Ngày 13/02/2012, Sở Nội vụ nhận được Công văn số 60/VP.UBND-TTTT của Văn phòng Ủy ban nhân dân tỉnh về việc trả lời người dân trên cổng thông tin điện tử tỉnh, sau khi nghiên cứu các nội dung câu hỏi của bà Phạm Thị Huệ, giáo viên trường THPT Ba Chẽ, Sở Nội vụ đã làm việc với các cơ quan có liên quan và soạn thảo nội dung để Trung tâm trả lời độc giả như sau:

Bà được cơ quan có thẩm quyền tỉnh cử đi học và được hưởng chế độ theo quy định từ mục 2.1 đến mục 2.8 khoản 2,điều 3 của Quyết định số 2871/2004/QĐ-UB ngày 19/8/2004 của UBND tỉnh về việc ban hành Quy định về chính sách khuyến khích đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức và thu hút nhân tài. Đây là chính sách ưu đãi của tỉnh đối với cán bộ, công chức, viên chức khi được các cơ quan có thẩm quyền cử đi học.

Theo nội dung bà hỏi thì Trường nơi bà đang công tác có chế độ trợ cấp “Chăn bông - áo ấm”, đây là chế độ trợ cấp đối với những giáo viên thuộc ngành giáo dục. Ngày 24/02/2012, Sở Giáo dục và Đào tạo đã có Công văn số 445/SGD&ĐT-TCCB trả lời như sau: “Nếu thời gian đi học cao học của bà Phạm Thị Huệ tại Thái Nguyên không thuộc địa bàn được hưởng chế độ chăn bông, áo ấm theo quy định thì thời gian đó không được tính để xét hưởng chế độ”.

 2. Đối với câu hỏi thứ hai.

Ngày 30/6/2010, Giám đốc Sở Nội vụ ban hành Quyết định số 1037/QĐ-SNV về việc cử bà Phạm Thị Huệ, Giáo viên Trường THPT Ba Chẽ đi nghiên cứu sinh ngành LL&PPDH môn Vật lý tại Đại học Thái Nguyên, theo quyết định này, Bà được thanh toán toàn bộ tiền học phí của khóa học quy định tại mục 2.3 khoản 2, điều 3 của Quyết định số 2871/2004/QĐ-UB và khoản trợ cấp này do cơ quan, đơn vị trực tiếp sử dụng cán bộ, công chức, viên chức bố trí trong nguồn kinh phí chi thường xuyên được giao hàng năm để chi trả. Bà cần làm thủ tục thanh toán với cơ quan quản lý để chi trả với cơ sở đào tạo.

Liên quan đến nội dung tiết kiệm thu chi trong đơn vị sự nghiệp.

Vấn đề Bà hỏi chưa phản ảnh cụ thể, như việc chi trả thu nhập tăng thêm cho cán bộ, giáo viên, nhân viên của đơn vị (Trường THPT Ba Chẽ) có căn cứ vào Quy chế chi tiêu nội bộ, Quy chế Dân chủ trong hoạt động cơ quan không...?) nên chúng tôi không đưa ra được câu trả lời cụ thể và chính xác. Tuy nhiên việc tiết kiệm chi từ kinh phí tự chủ theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP ngày 25/4/2006 của Chính phủ Quy định quyền tự chủ, tự chịu trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, biên chế và tài chính đối với đơn vị sự nghiệp công lập. Bà phải căn cứ vào Quy chế dân chủ trong hoạt động cơ quan, Quy chế chi tiêu nội bộ và các Quy chế có liên quan của Trường, để đối chiếu với trường hợp của mình và phản ảnh kiến nghị về Ban giám hiệu nhà Trường, Công đoàn nhà Trường, Công đoàn ngành Giáo dục để xem xét, giải quyết, đảm bảo quyền lợi theo đúng quy định.

Về nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức.

Theo quy định tại Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện việc nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn thì Thủ trưởng cơ quan, đơn vị phối hợp cùng Cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn xây dựng Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn.

Do vậy, trường hợp của Bà, để được xét nâng bậc lương trước thời hạn theo quy định, phải căn cứ vào Quy chế xét nâng bậc lương trước thời hạn của Trường hoặc của ngành Giáo dục và đào tạo (theo phân cấp của Sở Giáo dục và Đào tạo), để đối chiếu với cấp độ thành tích đạt được trên cơ sở đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại điểm 1 mục II, điểm 1, điểm 2 mục III Thông tư số 03/2005/TT-BNV ngày 05/01/2005 của Bộ Nội vụ và tổ chuyên môn phải họp, xét, đề nghị bằng văn bản về Thủ trưởng đơn vị để thực hiện quy trình xét theo Quy chế./.