Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính tại Sở Ngoại vụ

05/09/2017 08:00
Để thực hiện hiệu quả chủ đề công tác năm 2017 của tỉnh “Tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính; xây dựng nếp sống văn hoá, văn minh” tại Nghị quyết số 06-NQ/TU ngày 03/12/2016 của BCH Đảng về phương hướng nhiệm vụ năm 2017, Kế hoạch số 611/KH-UBND ngày 25/01/2017 của Ủy ban nhân dân tỉnh về thực hiện chủ đề năm 2017, Sở Ngoại vụ đã tích cực triển khai, cụ thể hoá phù hợp với thực tế của đơn vị.   

           Tăng cường kỷ luật kỷ cương hành chính là một nội dung không chỉ thực hiện từ năm 2017, mà ngay từ năm 2006, Thủ tướng Chính phủ đã ban hành Chỉ thị 32/2006/CT-TTg về một số biện pháp cần làm ngay để chấn chỉnh ký luật, kỷ cương hành chính trong giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp; Quyết định số 129/2007/QĐ-TTg về ban hành Quy chế văn hóa công sở tại cơ quan hành chính nhà nước; Chỉ thị số 05/2008/CT-TTg về nâng cao hiệu quả sử dụng thời giờ làm việc của CBCC,VC nhà nước... Trong đó quy định rõ trách nhiệm, nghĩa vụ của CBCC,VC trong việc sử dụng hiệu quả 8 giờ vàng ngọc, không hút thuốc trong trụ sở, không uống rượu bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa, đeo thẻ, trang phục gọn gàng, thái độ ứng xử hòa nhã, rõ ràng, không nói tục...

Bám sát nội dung chủ đề công tác năm 2017 theo chỉ đạo của Tỉnh uỷ, Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở  Ngoại vụ đã có Kế hoạch số 146/KH-SNGV ngày 07/2/2017 về thực hiện chủ đề năm tại Sở với 4 nhóm nhiệm vụ, giải pháp thực hiện, đồng thời thành lập Tổ công tác thực hiện chủ đề năm 2017 có nhiệm vụ giúp Giám đốc Sở giám sát, kiểm tra đột xuất việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương công chức, những nội dung này. Ngoài ra, thực hiện nghiêm túc chỉ đạo của Ủy ban nhân dân tỉnh, Sở Ngoại vụ đã có văn bản nhắc nhở, thông báo nội bộ cơ quan về việc thực hiện nghiêm túc kỷ luật, kỷ cương công chức, hàng tháng báo cáo Ủy ban nhân dân tỉnh về công tác triển khai, thực hiện tại Sở.

Mặt khác, tại các hội nghị quán triệt toàn thể cơ quan, Giám đốc Sở yêu cầu bộ phận tham mưu rà soát, sửa đổi và hoàn thiện Nội quy cơ quan, Quy chế văn hóa công sở quy định về thái độ, trách nhiệm làm việc, văn hoá giao tiếp, ứng xử nơi công sở, bài trí trụ sở cơ quan; sửa đổi quy chế đánh giá cán bộ, công chức, viên chức theo hướng gắn với kết quả, hiệu quả công việc, xếp loại A, B, C hàng tháng để chia thu nhập tăng thêm. Nghiêm túc thực hiện kiểm tra đột xuất của Tổ thực hiện chủ đề năm 1 lần/tháng, kết quả bước đầu cho thấy các phòng, đơn vị đã thực hiện tốt chủ trương về trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu, không uống bia, rượu buổi trưa, ý thức chấp hành giờ làm việc, giao tiếp ứng xử của cán bộ, công chức đối với tổ chức, cá nhân, không tổ chức đi du lịch vào ngày làm việc... Tuy nhiên, bên cạnh đó vẫn còn một số trường hợp chưa đeo thẻ, chưa tuân thủ giờ giấc làm việc đã được nhắc nhở, chấn chỉnh kịp thời.

Nhìn chung, qua triển khai thực hiện năm 2016 và 7 tháng đầu năm 2017 có thể thấy rõ sự nghiêm túc, trách nhiệm, ý thức của toàn thể CBCC,VC, nhân viên cơ quan Sở trong thực hiện các chỉ đạo của tỉnh đối với việc thực hiện kỷ luật, kỷ cương công chức, nâng cao hiệu quả công việc, đóng góp tích cực vào việc thực hiện thành công các mục tiêu đã đề ra cho năm 2017 và những năm tiếp theo của Sở.

Nguyễn Thị Hồng Hạnh


Tìm kiếm theo chuyên mục - nội dung - ngày tháng

Tin Nóng
Tin tiêu điểm

Lịch công tác trống

Website liên kết
Thống kê truy cập
Hôm nay: 415
Đã truy cập: 743991