PHÒNG TỔ CHỨC CÁN BỘ & BIÊN CHẾ

 

Trưởng phòng: Hoàng Thị Thu Trang

 

(1) Trình độ chuyên môn: Thạc sĩ Hành chính công; Cử nhân Quản lý xã hội;

(2) Trình độ lý luận chính trị: Cao cấp;

(3) Điện thoại văn phòng: 02033.835.867

(4) Điện thoại di động:

(5) Email: hoangthithutrang@quangninh.gov.vn

Phó trưởng phòng: Giang Thu Hà

 

(1) Trình độ chuyên môn: Thạc sĩ Quản lý Hành chính công; Cử nhân hành chính học; Cử nhân ngoại ngữ.

(2) Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp;

(3) Điện thoại văn phòng:

(4) Điện thoại di động:0968873168

(5) Email: giangthuha@quangninh.gov.vn

 

Chuyên viên: Vũ Thanh Hùng

(1) Trình độ chuyên môn: Cử nhân CNTT, Cử nhân Luật.

(2) Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp;

(3) Điện thoại văn phòng:

(4) Điện thoại di động: 0972889785

(5) Email: vuthanhhung@quangninh.gov.vn.

Chuyên viên: Phan Thị Huyền

 

(1) Trình độ chuyên môn: Cử nhân Luật, Cử nhân Thông tin Thư viện.

(2) Trình độ lý luận chính trị: Sơ cấp;

(3) Điện thoại văn phòng:

(4) Điện thoại di động:0988474479

(5) Email: phanthihuyen@quangninh.gov.vn.

 

  

Chuyên viên: Trần Thị Minh Trang

 

(1) Trình độ chuyên môn: Cử nhân Luật Kinh tế, Thạc sĩ Luật Kinh tế.

(2) Trình độ lý luận chính trị: Sơ cấp;

(3) Điện thoại văn phòng:

(4) Điện thoại di động: 0979815119

(5) Email: tranthiminhtrang@quangninh.gov.vn.

 

Chuyên viên: Nguyễn Thị Hương

 

(1) Trình độ chuyên môn: Thạc sĩ Quản lý kinh tế; Đại học ngành Luật; Đại học ngành Kinh tế nông nghiệp

(2) Trình độ lý luận chính trị: Trung cấp;

(3) Điện thoại văn phòng:

(4) Điện thoại di động: 0348.881.695

(5) Email: huongnguyen.54c@gmail.com.

 

Chuyên viên: Lê Ánh Huyền

 

- Trình độ chuyên môn: Cử nhân Chính trị học

- Trình độ lý luận chính trị: 

- Điện thoại di động: 0965.958.403

- Email: leanhhuyen@quangninh.gov.vn

 

Chuyên viên: Vũ Văn Dương

- Trình độ chuyên môn      : Thạc sĩ Luật Kinh tế, Cử nhân Luật.

- Điện thoại di động            : 0912.126.807

 - Email                                 : vuvanduong@quangninh.gov.vn

 

CHỨC NĂNG NHIỆM VỤ:

Tham mưu, giúp Giám đốc Sở quản lý nhà nước về tổ chức bộ máy, biên chế cán bộ và biên chế (thuộc cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập cấp thành phố); công tác cán bộ (không bao gồm cán bộ bầu); công tác hội, quỹ xã hội, quỹ từ thiện, tổ chức phi chính phủ; công tác phân cấp, ủy quyền, cụ thể:

1. Về tổ chức bộ máy:

a) Tham mưu, giúp UBND thành phố:

- Trình HĐND thành phố quyết định việc thành lập, tổ chức lại, thay đổi tên gọi, giải thể cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc UBND thành phố theo quy định của pháp luật;

- Hướng dẫn cụ thể về trình tự, thủ tục thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố, thuộc các sở, ban, ngành;

- Chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện quản lý nhà nước đối với các đơn vị sự nghiệp ngoài công lập trên địa bàn theo quy định của pháp luật.

b) Thẩm định đối với các dự thảo văn bản thuộc thẩm quyền quyết định của UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố:

- Quy định cụ thể chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố, thuộc các sở, ban, ngành; bảo đảm việc thực hiện các nhiệm vụ quản lý nhà nước về lĩnh vực nội vụ trong chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố, thuộc các sở, ban, ngành trên địa bàn thành phố;

- Thành lập, tổ chức lại, giải thể tổ chức hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập và Hội đồng quản lý trong đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố, thuộc các sở, ban, ngành thuộc thẩm quyền quyết định của UBND thành phố (trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác);

- Thành lập, kiện toàn, sáp nhập, giải thể tổ chức phối hợp liên ngành thuộc thẩm quyền quyết định của UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố theo quy định của pháp luật.

c) Thẩm định, hướng dẫn, theo dõi, kiểm tra việc thực hiện phân loại, xếp hạng đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố, thuộc các sở, ban, ngành theo quy định của pháp luật và quy định của UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố.

2. Về công tác cán bộ

a) Tham mưu, trình UBND thành phố:

- Ban hành văn bản quy định tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý thuộc phạm vi quản lý của UBND thành phố theo quy định của pháp luật và phân cấp của cơ quan có thẩm quyền; văn bản quy định về công tác cán bộ (bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, luân chuyển, điều động, từ chức, miễn nhiệm công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố);

- Đánh giá, quy hoạch, bổ sung quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, chấp thuận từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu, chế độ chính sách đối với Chủ tịch Công ty, Kiểm soát viên; cho ý kiến trước khi Chủ tịch Công ty quyết định quy hoạch, bổ sung quy hoạch, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, điều động, luân chuyển, chấp thuận từ chức, miễn nhiệm, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu đối với Tổng giám đốc, Giám đốc Công ty TNHH một thành viên; quyết định đánh giá, cử, cử lại, cho thôi đại diện phần vốn nhà nước, khen thưởng, kỷ luật, nghỉ hưu đối với người đại diện phần vốn nhà nước tại doanh nghiệp do UBND thành phố có vốn góp.

b) Tham mưu Chủ tịch UBND thành phố:

- Quyết định đánh giá, xếp loại chất lượng, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo quản lý đến tuổi nghỉ hưu, giao quyền, giao phụ trách; cho từ chức, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, tạm đình chỉ chức vụ,... đối với các chức danh diện Ban Thường vụ thành ủy quản lý (khối chính quyền, không bao gồm cán bộ diện bầu cử, phê chuẩn), diện Ban Thường vụ thành ủy ủy quyền cho Thường trực thành ủy giải quyết một số nội dung liên quan đến công tác cán bộ sau khi có Thông báo của Ban Thường vụ thành ủy, Thường trực thành uỷ;

- Quyết định đánh giá, xếp loại, quy hoạch, bổ sung quy hoạch, điều động, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo quản lý đến tuổi nghỉ hưu, cho thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm; tạm đình chỉ chức vụ,...đối với các chức danh diện Ban Thường vụ Đảng ủy UBND thành phố quản sau khi có ý kiến của Ban Thường vụ Đảng ủy UBND thành phố;

- Quyết định nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn, phụ cấp; nghỉ hưu đúng tuổi theo quy định đối với CBCCVC diện Ban Thường vụ thành ủy quản lý (khối chính quyền), diện Ban Thường vụ thành ủy ủy quyền cho Thường trực thành ủy giải quyết một số nội dung liên quan đến công tác cán bộ, diện Ban Thường vụ Đảng ủy UBND thành phố quản lý theo quy định.

c) Cho ý kiến về việc điều động, luân chuyển, biệt phái, bổ nhiệm, bổ nhiệm lại, kéo dài thời gian giữ chức vụ lãnh đạo quản lý đến tuổi nghỉ hưu, miễn nhiệm, cho từ chức, cho thôi giữ chức vụ trước khi Thủ trưởng các sở, ban, ngành ban hành quyết định đối với các chức danh: Chi cục trưởng thực hiện chức năng quản lý nhà nước trực thuộc các sở, ban, ngành; cấp trưởng các đơn vị sự nghiệp công lập trực thuộc các sở, ban, ngành.

3. Quản lý vị trí việc làm và biên chế công chức cấp thành phố:

a) Chủ trì thẩm định và trình UBND thành phố phê duyệt đề án vị trí việc làm, đề án điều chỉnh vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức của cơ quan chuyên môn, tổ chức hành chính khác thuộc UBND thành phố;

b) Tham mưu, giúp UBND thành phố:

- Chủ trì thẩm định, tổng hợp và lập kế hoạch biên chế công chức hằng năm hoặc theo giai đoạn; điều chỉnh biên chế công chức của các cơ quan, tổ chức của Hội đồng nhân dân, UBND thành phố, cấp xã gửi Bộ Nội vụ theo quy định của pháp luật;

- Chủ trì tổng hợp chung, trình HĐND thành phốquyết định biên chế công chức của cơ quan, tổ chức của Hội đồng nhân dân, UBND thành phố, cấp xã trong tổng số biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao;

- Chủ trì tổng hợp chung Quyết định giao biên chế công chức cho cơ quan, tổ chức của Hội đồng nhân dân, UBND thành phố, cấp xã sau khi được HĐND thành phố quyết định; chủ trì Quyết định điều chỉnh chỉ tiêu biên chế công chức giữa cơ quan, tổ chức của Hội đồng nhân dân, UBND thành phố;

4. Về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc, hợp đồng lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố, thuộc các sở, ban, ngành:

a) Chủ trì thẩm định và trình UBND thành phố phê duyệt đề án vị trí việc làm, đề án điều chỉnh vị trí việc làm và cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên và đơn vị sự nghiệp công lập do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên trong các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố, thuộc các sở, ban, ngành; tham gia ý kiến đối với Đề án vị trí việc làm, đề án điều chỉnh vị trí việc làm của đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư, đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm chi thường xuyên thuộc UBND thành phố, thuộc sở, ban, ngành trước khi đơn vị phê duyệt Đề án;

b) Tham mưu, giúp UBND thành phố:

- Thẩm định số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước và số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp (nếu có) của các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên thuộc UBND thành phố, thuộc các sở, ban, ngành; chủ trì tổng hợp, trình UBND thành phố kế hoạch số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên của thành phốgửi Bộ Nội vụ thẩm định;

- Chủ trì tổng hợp chung, trình HĐND thành phố phê duyệt số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp chưa tự bảo đảm chi thường xuyên của thành phốtrong tổng số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước đã được Bộ Nội vụ thẩm định; quyết định số lượng hợp đồng lao động trong các cơ sở giáo dục công lập thuộc cấp thành phố;

- Chủ trì tổng hợp chung Quyết định giao, số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước đối với từng đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên của thành phốtrong tổng số lượng người làm việc được HĐND thành phốphê duyệt theo quy định; chủ trì Quyết định điều chỉnh chỉ tiêu số lượng người làm việc giữa các đơn vị sự nghiệp công lập chưa tự bảo đảm chi thường xuyên thuộc UBND thành phố, thuộc các sở, ban, ngành;

- Quyết định về số lượng người làm việc hưởng lương từ nguồn thu sự nghiệp đối với đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi thường xuyên thuộc UBND thành phố, thuộc các sở, ban, ngành theo quy định của pháp luật;

- Hướng dẫn, kiểm tra việc thực hiện các quy định về vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên, đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư thuộc phạm vi quản lý;

- Chỉ đạo các cơ quan, tổ chức, đơn vị thực hiện tự chủ về thực hiện nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, vị trí việc làm, số lượng người làm việc đối với các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND thành phố, thuộc các sở, ban, ngành.

c) Chủ trì tổng hợp vị trí việc làm, cơ cấu viên chức theo chức danh nghề nghiệp và số lượng người làm việc trong các đơn vị sự nghiệp công lập của thành phố theo mức độ tự chủ tài chính (do ngân sách nhà nước bảo đảm chi thường xuyên; bảo đảm một phần chi thường xuyên; tự bảo đảm chi thường xuyên; tự bảo đảm chi thường xuyên và chi đầu tư), trình UBND thành phố báo cáo Bộ Nội vụ theo quy định của pháp luật.

5. Tham mưu thực hiện chế độ, chính sách về tiền lương và các chính sách khác như: nghỉ hưu, nghỉ việc, thôi việc đối với CBCCVC diện Ban Thường vụ thành ủy quản lý.

6. Tham mưu triển khai thực hiện nhiệm vụ về phân cấp, ủy quyền, phân định thẩm quyền quản lý nhà nước trên địa bàn thành phốtheo quy định của pháp luật.

7. Chủ trì tham mưu kiểm tra nội dung về công tác tổ chức bộ máy, biên chế, cán bộ, trách nhiệm người đứng đầu; việc né tránh, đùn đẩy, làm việc cầm chừng, sợ trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ của đội ngũ CBCCVC cấp thành phố.

8. Về tổ chức hội, quỹ xã hội, quỹ từ thiện, tổ chức phi chính phủ:

a) Tham mưu giúp UBND thành phố, Chủ tịch UBND thành phố thực hiện quản lý nhà nước về hội, quỹ xã hội, quỹ từ thiện, tổ chức phi chính phủ theo quy định của pháp luật về hội, quỹ xã hội, quỹ từ thiện, tổ chức phi chính phủ và quy định pháp luật có liên quan;

b) Tham mưu về hoạt động chữ thập đỏ ở địa phương theo quy định của pháp luật;

c) Tham mưu, trình Chủ tịch UBND thành phố giải quyết các thủ tục hành chính về hội, quỹ xã hội, quỹ từ thiện hoạt động trong phạm vi cấp thành phốtheo quy định của pháp luật (bao gồm quỹ có tổ chức, cá nhân nước ngoài góp tài sản với công dân, tổ chức Việt Nam để thành lập, hoạt động trong phạm vi xã).

9. Phối hợp triển khai thực hiện các nhiệm vụ về cải cách tổ chức bộ máy hành chính của các cơ quan, đơn vị, địa phương; định kỳ (tháng, quý, năm) tổng hợp kết quả thực hiện theo quy định về Phòng Cải cách hành chính và Đào tạo bồi dưỡng.

10. Thực hiện các nhiệm vụ khác do Giám đốc Sở giao.