Đoàn chủ tịch Hội nghị (từ trái sang, các đồng chí: Mai Văn Chính - Phó Trưởng ban Ban Tổ chức Trung ương, Nguyễn Thanh Bình - Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Trung ương, Phạm Minh Chính - Trưởng ban Ban Tổ chức Trung ương, Lê Vĩnh Tân - Bộ trưởng Bộ Nội vụ, Nguyễn Duy Thăng - Thứ trưởng Bộ Nội vụ)
Hội nghị đã nhận được gần 300 ý kiến, đề xuất của 50 tỉnh, thành phố và 14 ban, bộ, ngành, đoàn thể ở Trung ương. Hội nghị đã trực tiếp nghe 17 ý kiến, thảo luận sôi nổi, đóng góp có chất lượng, tâm huyết, trách nhiệm của các đồng chí đại biểu tại các điểm cầu địa phương và Trung ương, tập trung vào 03 nhóm nội dung:
Một là, công tác tổ chức, cán bộ tập trung các vấn đề: (1) Những bất cập về tổ chức, bộ máy, biên chế trong hệ thống chính trị hiện nay và đề xuất. (2) Phân cấp quản lý cán bộ, những điểm hạn chế, bất hợp lý; giữa Trung ương và địa phương, địa phương và cơ sở còn chưa tổng thể, thống nhất và liên thông; công tác quản lý cán bộ ở trên rộng mà không sâu, ở dưới thì không chủ động được và chưa rõ trách nhiệm, cần đánh giá thêm vấn đề này và đề xuất giải pháp hiệu quả. (3) Việc xây dựng, thẩm định Đề án vị trí việc làm khối Đảng, Mặt trận Tổ quốc Việt Nam và các tổ chức chính trị xã hội có những khó khăn, vướng mắc, giải pháp để dễ triển khai và đạt hiệu quả. (4) Nội dung sửa đổi, bổ sung một số nội dung quy định về công tác cán bộ theo Kết luận số 12-KL/TW ngày 22/3/2017 của Bộ Chính trị - thực tiễn quá trình tổ chức thực hiện (5) Về công tác quy hoạch cán bộ theo Hướng dẫn số 06-HD/BTCTW ngày 24/02/2017 của Ban Tổ chức Trung ương đã chặt chẽ, rõ ràng chưa và cần giải đáp hay hướng dẫn bổ sung gì thêm không?
Hai là, công tác tuyển dụng, vị trí việc làm, sử dụng và quản lý công chức, viên chức: Tình hình và khó khăn vướng mắc trong thực hiện công tác tuyển dụng, tổ chức thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp đối với viên chức; xây dựng vị trí việc làm và tiêu chuẩn ngạch công chức, tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp đối với viên chức; đánh giá, kỷ luật, thôi việc…đối với công chức, viên chức ở các bộ, ngành, địa phương trong thời gian vừa qua. Đề xuất các giải pháp thực hiện trong thời gian tới.
Ba là, tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức: (1) Tình hình thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức ở các bộ, ngành, địa phương trong thời gian vừa qua - những khó khăn, vướng mắc, nguyên nhân. (2) Nhiệm vụ, giải pháp tiếp tục thực hiện tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian tới như các vấn đề liên quan đến xác định và giao chỉ tiêu biên chế; việc giải quyết chế độ, chính sách hỗ trợ, khuyến khích cán bộ nghỉ hưu trước tuổi; việc mở rộng thêm tiêu chí, đối tượng tinh giản biên chế…
Tại hội nghị, ngoài việc thảo luận, các đại biểu đã chia sẻ thêm những cách làm mới, sáng tạo, hiệu quả, những mô hình hay và những bài học kinh nghiệm của địa phương, cơ quan, đơn vị để Ban Tổ chức Trung ương, Bộ Nội vụ nghiên cứu nhân rộng điển hình trong cả hệ thống chính trị.
Đồng thời, về cơ bản các ý kiến trao đổi, giải đáp của đại diện lãnh đạo các vụ, đơn vị của hai cơ quan Ban Tổ chức Trung ương và Bộ Nội vụ đã phần nào giải đáp, tháo gỡ các khó khăn vướng mắc về công tác tổ chức, biên chế, cán bộ, công chức, viên chức.
Đồng chí Phạm Minh Chính yêu cầu sau Hội nghị này, các vụ, đơn vị chức năng của các cơ quan có liên quan, đặc biệt là Ban Tổ chức Trung ương và Bộ Nội vụ tiếp thu tối đa các ý kiến đóng góp để hoàn chỉnh các văn bản của Hội nghị; đồng thời, nghiêm túc tiếp thu các ý kiến đề xuất, kiến nghị liên quan đến việc bổ sung, sửa đổi, ban hành mới các văn bản hiện hành thuộc thẩm quyền tham mưu của hai cơ quan nhằm giúp các địa phương, cơ quan, đơn vị có căn cứ, cơ sở để thực hiện thuận lợi, thống nhất trong toàn hệ thống chính trị.