
Ảnh: Quang cảnh hội nghị
Tại Hội nghị, Sở Nông nghiệp và Môi trường đã tiến hành rà soát, phân tích kỹ lưỡng kết quả đạt được của các chỉ số trong năm 2024. Kết quả cho thấy, các chỉ số của Sở đã có những bước cải thiện so với các năm trước: Trong chỉ số PAR INDEX, Sở đã cải cách quy trình thủ tục hành chính, nâng cao hiệu quả hoạt động của bộ máy, tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính. Việc triển khai các giải pháp cải cách đã góp phần rút ngắn thời gian giải quyết thủ tục hành chính, giảm bớt phiền hà cho người dân và doanh nghiệp. Chỉ số SIPAS đã được cải thiện đáng kể, thái độ phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức ngày càng chuyên nghiệp, nhiệt tình hơn. Sở đã chú trọng lắng nghe ý kiến phản hồi của người dân, doanh nghiệp để kịp thời điều chỉnh, hoàn thiện quy trình làm việc. Về Chỉ số DTI, Sở Nông nghiệp và Môi trường đã đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động quản lý, điều hành và cung cấp dịch vụ công. Việc số hóa hồ sơ, tài liệu, triển khai các nền tảng số trong công tác quản lý chuyên ngành đã mang lại hiệu quả thiết thực, giúp công việc được xử lý nhanh chóng, chính xác và minh bạch hơn.
Trên cơ sở đánh giá kết quả đạt được cũng như những tồn tại, hạn chế, Hội nghị đã thảo luận và đề ra các giải pháp trọng tâm nhằm tiếp tục nâng cao các chỉ số trong thời gian tới. Cụ thể, Sở sẽ tiếp tục rà soát, đơn giản hóa thủ tục hành chính, đẩy mạnh cải cách theo hướng lấy người dân, doanh nghiệp làm trung tâm; tăng cường ứng dụng công nghệ số trong mọi hoạt động; nâng cao năng lực, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; đồng thời xây dựng cơ chế giám sát, đánh giá thường xuyên để kịp thời khắc phục những bất cập.
Phấn đấu cải thiện điểm số năm 2025 tăng cao hơn năm 2024 và các chỉ số thành phần SIPAS đều tăng điểm; phấn đấu Năm 2025 và những năm tiếp theo tiếp tục tăng vị trí thứ hạng khối Sở, ban, ngành; trong đó mục tiêu cải thiện điểm số tổng thể mức “Tốt”.
Kết luận hội nghị, Lãnh đạo Sở nhấn mạnh, việc cải thiện các chỉ số PAR INDEX, SIPAS, DTI không chỉ là nhiệm vụ của một vài bộ phận mà là trách nhiệm chung của toàn thể cán bộ, công chức, viên chức trong Sở. Mỗi cá nhân cần có ý thức tự giác, chủ động trong việc đổi mới phương thức làm việc, không ngừng học hỏi, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn.