Thực hiện quy định tại Bộ luật Lao động năm 2019; Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động (viết tắt là Nghị định số 145/2020/NĐ-CP);
Để hoàn thiện thiết chế hòa giải lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh, trong đó có nội dung xây dựng hệ thống hòa giải viên lao động cấp tỉnh, cấp huyện, Sở Lao động - TB&XH thông báo tuyển chọn hòa giải viên lao động cấp tỉnh, cấp huyện để thực hiện công tác hòa giải theo địa bàn ứng viên đăng ký dự tuyển; cụ thể như sau:
Hoà giải viên lao động
- Hoà giải viên lao động là người do Chủ tịch Uỷ ban nhân dân cấp tỉnh bổ nhiệm để hoà giải tranh chấp lao động, tranh chấp về hợp đồng đào tạo nghề; hỗ trợ phát triển quan hệ lao động (Khoản 1 Điều 184 Bộ luật Lao động);
- Nội dung, thẩm quyền, trình tự giải quyết tranh chấp lao động thực hiện theo quy định tại Mục 1, 2, 3, 4 Chương XIV Bộ luật Lao động năm 2019 và Mục 1 Chương XI Nghị định số 145/2020/NĐ-CP.
Chế độ, điều kiện hoạt động của hòa giải viên lao động (Điều 96 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP):
- Mỗi ngày thực tế thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động do cơ quan có thẩm quyền cử được hưởng tiền bồi dưỡng mức 5% tiền lương tối thiểu tháng tính bình quân các vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ.
- Được cơ quan, đơn vị, tổ chức nơi đang công tác tạo điều kiện bố trí thời gian thích hợp để tham gia thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động theo quy định;
- Được áp dụng chế độ công tác phí quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức nhà nước trong thời gian thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động theo quy định;
- Được tham gia tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ do cấp có thẩm quyền tổ chức;
- Được khen thưởng theo quy định của Luật Thi đua, khen thưởng về thành tích trong việc thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động;
- Được hưởng các chế độ khác theo quy định của pháp luật.
Tiêu chuẩn hòa giải viên lao động (Điều 92 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP):
- Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt;
- Có trình độ đại học trở lên và có ít nhất 03 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động;
- Không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.
Hồ sơ dự tuyển gồm (Điểm b Khoản 2 Điều 93 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP):
- Đơn dự tuyển hòa giải viên lao động;
- Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cấp có thẩm quyền;
- Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế;
- Bản sao từ sổ gốc, bản sao có chứng thực hoặc bản sao xuất trình kèm bản chính để đối chiếu các văn bằng, chứng chỉ liên quan;
- Văn bản giới thiệu tham gia làm hòa giải viên lao động của các cơ quan, tổ chức liên quan (nếu có).
Thời gian nộp hồ sơ, cơ quan tiếp nhận hồ sơ dự tuyển:
- Hồ sơ dự tuyển đề nghị gửi về Phòng Chính sách lao động, Sở Lao động - TB&XH; địa chỉ: Tầng 13, Trụ sở Liên cơ quan số 3, phường Hồng Hà, TP. Hạ Long;
- Thời gian nhận hồ sơ: trước ngày 30/11/2023.
Trong quá trình thực hiện nếu cần trao đổi, làm rõ thông tin chi tiết thì đề nghị liên hệ bà Nguyễn Bích Liên, chuyên viên phòng Chính sách lao động, số điện thoại: 0365286666.