Phong trào thi đua yêu nước trong đội ngũ thợ mỏ Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) tiếp tục lan tỏa sâu rộng, trở thành động lực quan trọng giúp ngành Than vượt qua khó khăn, giữ vững nhịp sản xuất và nâng cao đời sống người lao động. Từ những sáng kiến kỹ thuật mang lại giá trị làm lợi lớn đến những tấm gương thợ lò tận tâm, trách nhiệm, thi đua đã thực sự đi vào chiều sâu, gắn với từng ca sản xuất, từng mét lò.
Vinh quang thợ mỏ là chương trình được Công đoàn TKV tổ chức thường niên nhằm tôn vinh thợ mỏ tiêu biểu xuất sắc.
Theo Chủ tịch Công đoàn TKV Lê Thanh Xuân, những năm gần đây, Công đoàn TKV phối hợp chặt chẽ với chuyên môn phát động hiệu quả các phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Lao động giỏi, thu nhập cao”, “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Trong bối cảnh khai thác ngày càng xuống sâu, điều kiện địa chất phức tạp, phong trào thi đua không chỉ hướng tới năng suất, mà còn đặt trọng tâm vào cải tiến kỹ thuật, giảm rủi ro, bảo vệ sức khỏe người lao động. Giai đoạn 2023-2025, toàn Tập đoàn ghi nhận hơn 15.000 sáng kiến, cải tiến kỹ thuật với tổng giá trị làm lợi trên 1.355 tỷ đồng, khẳng định sức sáng tạo mạnh mẽ của đội ngũ thợ mỏ.
Từ các phong trào thi đua ấy, nhiều gương thợ mỏ tiêu biểu đã trưởng thành, để lại dấu ấn rõ nét trong sản xuất. Anh Đàm Đình Quang, Phó Quản đốc Phân xưởng K3, Công ty Than Vàng Danh, là một ví dụ sinh động. Sinh năm 1983 tại An Bình, Nam Sách (Hải Dương), anh đến với nghề mỏ từ sự giới thiệu của người anh trai và gắn bó với hầm lò hơn hai thập kỷ. Sau khi tốt nghiệp Trường Mỏ Hữu nghị Việt - Xô, anh trải qua nhiều vị trí công tác, vừa lao động sản xuất vừa không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn và lý luận chính trị.
Những năm tháng làm thợ lò đã rèn cho anh Quang sự kiên trì, bản lĩnh và tinh thần trách nhiệm. Anh chủ động tìm tòi, đề xuất nhiều giải pháp hợp lý hóa sản xuất, tiêu biểu là sáng kiến “Thay đổi tiết diện đào lò vượt qua phay lò DVVT C1-6-5”, được lãnh đạo công ty đánh giá cao về hiệu quả kỹ thuật và kinh tế. Từ một công nhân trực tiếp sản xuất, anh phấn đấu, trưởng thành qua các cương vị Bí thư Chi đoàn, Tổ trưởng Công đoàn, Tổ trưởng sản xuất và hiện giữ trọng trách Phó Quản đốc phân xưởng. Anh Quang chia sẻ: "Phong trào thi đua đã tạo môi trường để người thợ phát huy khả năng, dám nghĩ, dám làm và trưởng thành cùng đơn vị".
Cùng với những cán bộ trưởng thành từ phong trào thi đua, lực lượng thợ lò trẻ cũng đang khẳng định vai trò nòng cốt. Nguyễn Văn Khải, công nhân Công ty CP Than Hà Lầm, là một gương mặt tiêu biểu. Sinh năm 1994, tốt nghiệp Đại học Mỏ - Địa chất, Khải đến Vùng mỏ Quảng Ninh với khát vọng lập nghiệp. Sau 8 năm gắn bó với nghề, anh trở thành thợ lò bậc 3/5, Bí thư Chi đoàn, Phó Chủ tịch Công đoàn Công trường Cơ giới hóa Khai thác 1.
Điểm nổi bật ở Nguyễn Văn Khải là tinh thần đổi mới và tư duy sáng tạo trong lao động. Với anh, mỗi ca làm việc không chỉ nhằm hoàn thành sản lượng, mà còn là cơ hội tìm ra cách làm hiệu quả hơn, an toàn hơn cho tập thể. Khải chia sẻ: "Làm nghề lò phải có sức, có trí và có đam mê. Từ thực tiễn sản xuất, nếu chịu khó quan sát, lắng nghe anh em, sẽ tìm ra cách tháo gỡ những vướng mắc tưởng như rất nhỏ".
Tổ sản xuất nơi Khải làm việc luôn nằm trong nhóm hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, thường xuyên vượt kế hoạch được giao, thu nhập bình quân đạt 25-30 triệu đồng/người/tháng. Cá nhân anh duy trì năng suất cao trong toàn công ty, năm 2025 chạm mốc thu nhập 600 triệu đồng. Đặc biệt, hai sáng kiến kỹ thuật của Khải vừa qua đã mang lại giá trị làm lợi 364 triệu đồng. Việc loại bỏ công đoạn cưa, xử lý xà cũ thủ công giúp giảm sức lao động, hạn chế rủi ro; sáng kiến xử lý ngập nước tại đuôi giàn 96 trong mùa mưa đã tháo gỡ “nút thắt” vận tải, giảm tổn thất tới 100 tấn than mỗi ca.
Nhận xét về Khải, ông Trịnh Ngọc Toản, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Hà Lầm, khẳng định: "Nguyễn Văn Khải là hình ảnh tiêu biểu của người thợ mỏ thời kỳ mới có tay nghề, có tư duy đổi mới, dám sáng tạo và dám cống hiến".
Từ những điển hình như anh Quang, anh Khải cho thấy phong trào thi đua trong thợ mỏ TKV không dừng lại ở khẩu hiệu. Thi đua đã trở thành động lực nội sinh, nuôi dưỡng khát vọng cống hiến, bồi đắp truyền thống “Kỷ luật và Đồng tâm”, tiếp sức để đội ngũ thợ mỏ hôm nay vững vàng vượt khó, đóng góp vào sự phát triển bền vững của Tập đoàn và Vùng mỏ Quảng Ninh.