Thực hiện Quyết định số 318/QĐ-UBND ngày 26/01/2026 của UBND tỉnh Ban hành Kế hoạch tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh; Sở Nội vụ thông báo nhu cầu tuyển dụng hòa giải viên lao động tỉnh Quảng Ninh năm 2026 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU

1. Mục đích

- Tuyển chọn, bổ nhiệm đội ngũ hòa giải viên lao động có đủ phẩm chất, năng lực, chuyên môn để tham gia giải quyết các tranh chấp lao động và thực hiện hòa giải lao động tại cơ sở, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ.

- Hướng tới vận hành hệ thống quan hệ lao động nói chung và công tác giải quyết tranh chấp lao động nói riêng phù hợp với nền kinh tế thị trường, định hướng xã hội chủ nghĩa; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ qua đó đảm bảo quyền lợi của người lao động, người sử dụng lao động trong quan hệ lao động, đồng thời đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế trong tình hình mới.

- Đáp ứng yêu cầu thực tiễn trong tình hình mới về giải quyết tranh chấp lao động, đảm bảo phù hợp với quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn thi hành.

2. Yêu cầu

- Việc tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động được thực hiện công khai, minh bạch, đúng tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định của pháp luật và phù hợp với tình hình quan hệ lao động của địa phương.

- Thực hiện tuyển chọn, bổ nhiệm hòa giải viên lao động đảm bảo về số lượng, chất lượng và thời gian theo kế hoạch.

- Các cơ quan, đơn vị, cá nhân nâng cao trách nhiệm trong công tác giới thiệu, đăng ký tuyển chọn, đề nghị bổ nhiệm hòa giải viên lao động.

II. NỘI DUNG TUYỂN CHỌN, BỔ NHIỆM HOÀ GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG

1. Tiêu chuẩn: Người tham gia tuyển chọn hòa giải viên lao động đảm bảo các tiêu chuẩn theo quy định tại Điều 92 Nghị định số 145/2020/NĐ-CP, cụ thể như sau:

- Là công dân Việt Nam, có năng lực hành vi dân sự đầy đủ theo quy định của Bộ luật Dân sự, có sức khỏe và phẩm chất đạo đức tốt.

- Có trình độ đại học trở lên và có ít nhất 03 năm làm việc trong lĩnh vực có liên quan đến quan hệ lao động.

- Không thuộc diện đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự hoặc đã chấp hành xong bản án nhưng chưa được xóa án tích.

2. Phương thức, chỉ tiêu, thời gian bổ nhiệm

a. Phương thức: Xét hồ sơ.

b. Thời gian bổ nhiệm hòa giải viên lao động: 05 năm.

c. Chỉ tiêu tuyển chọn, bổ nhiệm: 110 người

3. Hồ sơ dự tuyển hòa giải viên lao động gồm:

a. Đơn dự tuyển hòa giải viên lao động;

b. Sơ yếu lý lịch có xác nhận của cấp có thẩm quyền;

c. Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp theo quy định của Bộ Y tế;

d. Bản sao từ sổ gốc, bản sao có chứng thực hoặc bản sao xuất trình kèm bản chính để đối chiếu các văn bằng, chứng chỉ liên quan;

đ. Văn bản giới thiệu tham gia làm hòa giải viên lao động của các cơ quan, tổ chức liên quan (nếu có).

4. Chế độ đối với hòa giải viên lao động

a. Mỗi ngày thực tế thực hiện nhiệm vụ hòa giải của hòa giải viên lao động do cơ quan có thẩm quyển cử, được hưởng tiền bồi dưỡng mức 5% tiền lương tối thiểu tháng tính bình quân các vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động do Chính phủ quy định theo từng thời kỳ.

b. Được cơ quan, đơn vị, tổ chức nơi đang công tác tạo điều kiện bố trí thời gian thích hợp để tham gia thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động được áp dụng chế độ công tác phí theo quy định đối với cán bộ, công chức, viên chức nhà nước trong thời gian thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động theo quy định.

c. Được tham gia tập huấn, bồi dưỡng, nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ do cấp có thẩm quyền tổ chức.

d. Được khen thưởng theo quy định của Luật thi đua khen thưởng về thành tích trong việc thực hiện nhiệm vụ của hòa giải viên lao động và các chế độ khác theo quy định của pháp luật.

5. Thời gian, đơn vị tiếp nhận hồ sơ

- Thời gian tiếp nhận hồ sơ: từ ngày 05/02/2026 đến ngày 01/3/2026.

- Đơn vị tiếp nhận hồ sơ:

+ Cá nhân đăng ký hoặc được các cơ quan, đơn vị của nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội và các tổ chức khác giới thiệu tham gia dự tuyển hòa giải viên lao động để xem xét trở thành hòa giải viên lao động do Sở Nội vụ quản lý thì đăng ký dự tuyển, nộp hồ sơ trực tiếp về Sở Nội vụ.

+ Cá nhân đăng ký hoặc được các cơ quan, đơn vị của nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị xã hội và các tổ chức khác giới thiệu tham gia dự tuyển hòa giải viên lao động do Phòng Văn hóa- Xã hội cấp xã quản lý thì thì đăng ký dự tuyển, nộp hồ sơ trực tiếp về Phòng Văn hóa - Xã hội thuộc Uỷ ban nhân dân các xã, phường, đặc khu nơi muốn trở thành hoà giải viên lao động.

Trong quá trình tổ chức thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc, đề nghị liên hệ Sở Nội vụ (cán bộ đầu mối: đồng chí Đỗ Thị Mai, Phó phòng Chính sách lao động; điện thoại: 0912.679.619) để phối hợp, trao đổi, hướng dẫn./. 

PHỤ LỤC

NHU CẦU TUYỂN CHỌN, BỔ NHIỆM HOÀ GIẢI VIÊN LAO ĐỘNG TỈNH QUẢNG NINH