Hưởng ứng Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động (AT-VSLĐ) năm 2026 với chủ đề “Đổi mới quản lý và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số”, các đơn vị thuộc Tập đoàn Công nghiệp Than - Khoáng sản Việt Nam (TKV) đang đồng loạt triển khai nhiều giải pháp nhằm siết chặt kỷ luật lao động, nâng cao ý thức an toàn trong sản xuất...
Công nhân Công ty Than Thống Nhất kiểm tra thiết bị giàn chống trong lò chợ.
Tiêu biểu trong triển khai công tác AT-VSLĐ là Công ty Than Quang Hanh - TKV khi đơn vị tổ chức đồng bộ huấn luyện AT-VSLĐ quý II/2026 tại các phân xưởng vào các ngày 12 và 19/4. Toàn bộ cán bộ, công nhân viên, người lao động được bố trí tham gia đầy đủ theo từng ca sản xuất, bảo đảm không ảnh hưởng đến hoạt động khai thác.
Điểm nổi bật của đợt huấn luyện là phương pháp tiếp cận thực tiễn, “cầm tay chỉ việc”, bám sát điều kiện làm việc tại từng vị trí sản xuất. Nội dung tập trung nhận diện nguy cơ mất an toàn, đánh giá rủi ro theo từng công việc, đồng thời phân tích các tình huống có thể xảy ra trong quá trình lao động. Người lao động không chỉ tiếp thu kiến thức mà còn trực tiếp trao đổi, phản ánh những bất cập trong thực tế sản xuất để bổ sung, hoàn thiện các giải pháp phòng ngừa phù hợp, nâng cao tính khả thi khi áp dụng.
Đợt huấn luyện cũng được triển khai đúng thời điểm chuẩn bị bước vào mùa mưa bão - giai đoạn tiềm ẩn nhiều nguy cơ trong khai thác hầm lò như bục nước, sạt lở, cháy nổ khí và sự cố thiết bị. Vì vậy, các nội dung về phòng chống thiên tai, kiểm soát khí mỏ, bảo đảm thông gió, thoát nước và an toàn điện được đặc biệt chú trọng nhằm nâng cao khả năng chủ động phòng ngừa rủi ro.
Ông Nguyễn Thanh Tùng, Giám đốc Công ty Than Quang Hanh - TKV, cho biết: Cùng với huấn luyện chuyên môn, Công ty xác định nâng cao ý thức chấp hành kỷ luật và xây dựng văn hóa an toàn là giải pháp then chốt để phòng ngừa tai nạn lao động. Theo đó, đơn vị tăng cường quán triệt người lao động nghiêm túc thực hiện quy định không sử dụng rượu bia trước và trong giờ làm việc, chấp hành an toàn giao thông, bảo đảm thời gian làm việc và nghỉ ngơi hợp lý nhằm hạn chế rủi ro do nguyên nhân chủ quan.
Bên cạnh đó, các phân xưởng duy trì kiểm tra hiện trường, nhắc nhở an toàn đầu ca và siết chặt kỷ luật điều hành trong sản xuất. Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp, từ đầu năm đến nay, Công ty Than Quang Hanh - TKV tiếp tục giữ vững an toàn lao động, ổn định sản xuất và bảo đảm việc làm, thu nhập cho người lao động.
Trong quý I/2026, công tác AT-VSLĐ được TKV quan tâm, chỉ đạo quyết liệt nhằm ngăn ngừa, giảm thiểu sự cố và tai nạn lao động trong sản xuất. Từ Tập đoàn đến các đơn vị thành viên đã đẩy mạnh tuyên truyền, huấn luyện nhận diện nguy cơ rủi ro, biện pháp phòng ngừa tai nạn, sự cố; tăng cường kiểm tra chuyên đề và đột xuất tại các vị trí sản xuất tiềm ẩn nguy cơ cao.
Đến hết quý I/2026, 18 đơn vị khối sản xuất than đã xây dựng 152 video clip thực tế ảo AI phục vụ tuyên truyền, huấn luyện AT-VSLĐ; tổ chức huấn luyện cho 60.833 lượt người lao động và thực hiện 1.251 lượt kiểm tra an toàn. Đặc biệt, hưởng ứng Tháng hành động về AT-VSLĐ và Tháng Công nhân năm 2026, TKV đặt mục tiêu giảm tối đa tai nạn lao động chết người, không để xảy ra sự cố kỹ thuật loại I. TKV tập trung kiểm soát chặt chẽ 5 nhóm nguy cơ lớn gồm: Cháy nổ khí mê-tan, bục nước mỏ, áp lực mỏ, tai nạn vận tải và sự cố thiết bị.
Công ty CP Cơ khí Hòn Gai siết chặt quy trình an toàn tại các khâu sản xuất cơ khí.
Cùng với đó, Tập đoàn siết chặt kỷ luật điều hành theo nguyên tắc “6 rõ”: Rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ kết quả, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền. Người đứng đầu chịu trách nhiệm trực tiếp về công tác an toàn; các vị trí không bảo đảm điều kiện an toàn sẽ bị đình chỉ hoạt động ngay, không có ngoại lệ. Nhờ triển khai đồng bộ các giải pháp bảo đảm an toàn trong sản xuất, 4 tháng đầu năm 2026, TKV sản xuất 12,9 triệu tấn than, tiêu thụ đạt 17,4 triệu tấn. Riêng trong tháng 5, Tập đoàn phấn đấu sản xuất 3,07 triệu tấn và tiêu thụ 5,32 triệu tấn than.
Ông Nguyễn Văn Tuân, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn, nhấn mạnh: Triển khai nhiệm vụ quý II/2026 với mục tiêu “Đoàn kết - An toàn - Đổi mới - Phát triển”, TKV yêu cầu các đơn vị tiếp tục giảm thiểu tai nạn lao động, sự cố sản xuất; đẩy mạnh cơ giới hóa, tự động hóa, tin học hóa và chuyển đổi số trong quản trị an toàn. Sắp tới, nhiều công nghệ, phần mềm giám sát thông minh sẽ được đưa vào vận hành tại các vị trí nguy cơ cao nhằm nâng cao năng suất và mức độ an toàn trong sản xuất.
Cùng với đó, TKV tiếp tục xây dựng văn hóa an toàn lao động, lấy con người làm trung tâm; củng cố mạng lưới an toàn vệ sinh viên tại hiện trường, phát động phong trào “Mỗi tổ sản xuất là một pháo đài an toàn”. Song song với nhiệm vụ sản xuất, Tập đoàn cũng quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, cải thiện điều kiện làm việc cho người lao động. Nhiều chính sách về nhà ở, bữa ăn ca, phương tiện đưa đón, chăm sóc sức khỏe và phúc lợi được duy trì hiệu quả, góp phần giúp công nhân yên tâm lao động, gắn bó lâu dài với đơn vị.