Đằng sau những ca sản xuất đầy nhiệt huyết của thợ mỏ ngành Than trong Tháng Công nhân năm 2026, điều dễ cảm nhận hơn cả ở các đơn vị chính là sự chuyển động rõ nét trong công tác chăm lo cho người lao động. Từ cải thiện điều kiện làm việc trong hầm lò, tăng cường cơ giới hoá, giảm sức lao động thủ công, đến nâng cao chất lượng bữa ăn ca, nhà ở tập thể, phương tiện đưa đón…
Có mặt tại Công ty CP Than Núi Béo - Vinacomin vào đầu ca 1, chúng tôi cảm nhận rõ nhịp sản xuất khẩn trương của một đơn vị khai thác hầm lò đang thi đua về đích kế hoạch quý II. Từng tốp công nhân tập trung, chăm chú trong giờ nhật lệnh; ai cũng đã rõ nhiệm vụ của mình. Trước khi vào ca sản xuất, họ lại hô vang lời hứa An toàn đã thành thông lệ.
Trong từng ca lao động của thợ mỏ Núi Béo hôm nay, điều dễ nhận thấy là môi trường làm việc đã thay đổi rất nhiều so với trước. "Ở nhiều diện sản xuất, các thiết bị cơ giới hoá được đưa vào vận hành giúp giảm đáng kể cường độ lao động thủ công. Hệ thống vận tải liên tục, máng cào, tời điện, băng tải… thay thế dần sức người. Các giải pháp cải thiện vi khí hậu trong lò được tăng cường thông qua nâng công suất quạt gió, phun sương dập bụi, bổ sung hệ thống làm mát cục bộ tại các khu vực nhiệt độ cao" - ông Nguyễn Tiến Nhương, Chủ tịch Công đoàn Công ty CP Than Núi Béo, cho biết.
Tại Công ty Than Hòn Gai - TKV, câu chuyện chăm lo cho người lao động cũng bắt đầu từ chính nơi sản xuất. Là đơn vị có bề dày truyền thống, Than Hòn Gai xác định muốn giữ được nhịp sản xuất ổn định, trước hết phải giữ được người lao động. Những năm gần đây, công ty liên tục đầu tư đổi mới thiết bị, cải thiện điều kiện làm việc tại các phân xưởng. Nhiều vị trí nặng nhọc trước đây đã được thay thế bằng máy móc, thiết bị chuyên dụng. Công tác an toàn, vệ sinh lao động được siết chặt; môi trường làm việc xanh - sạch - đẹp được chú trọng hơn.
Thợ mỏ Than Hòn Gai quyết tâm thi đua sản xuất, hoàn thành kế hoạch quý II/2026.
Đặc biệt, vừa qua, Than Hòn Gai đã phát động thi đua đẩy nhanh tiến độ lắp đặt lò chợ cơ giới hóa hạng nhẹ đầu tiên, hoàn thành trong Tháng Công nhân năm 2026. "Bằng tinh thần "Kỷ luật và đồng tâm" của thợ mỏ, Phân xưởng số 5 Thành Công đã vận chuyển lắp đặt thành công 100 giàn chống cơ giới hóa, cùng hệ thống máy cào trước, cào sau, máy đập nghiền, chuyền tải, thiết bị phun sương dập bụi ở độ sâu -270m. Có thể nói, đây là thành tích đáng tự hào của thợ mỏ Than Hòn Gai khi tiếp tục chinh phục chiều sâu tầng than bằng cơ giới hóa, tạo dựng môi trường làm việc hiện đại, an toàn cho chính mình" - Quản đốc Phân xưởng số 5 Thành Công, Công ty Than Hòn Gai Khúc Ngọc Duy chia sẻ.
Từ sự chăm lo của ngành Than dành cho người lao động trong những dịp đặc biệt như Tháng Công nhân, nhìn tổng thể, vị thế người thợ mỏ Quảng Ninh giờ đây đã thật sự sang trang mới. Sau mỗi năm sản xuất, câu chuyện về những công nhân thu nhập nghìn đô không còn là điều xa lạ với ngành Than. Chẳng những được đảm bảo mức thu nhập tương xứng với khả năng lao động, công nhân ngành Than còn luôn được chăm lo chu đáo về điều kiện sinh hoạt tập trung.
Tại nhà ăn ca của mọi đơn vị ngành Than, ngay sau ca sản xuất, hàng trăm công nhân trở về dùng bữa trong không gian sạch sẽ, khang trang. Chất lượng bữa ăn ca hiện nay cũng tốt hơn rất nhiều so với trước. Định lượng tăng lên, món ăn phong phú hơn, nhất là vào những thời điểm cao điểm sản xuất, hoặc thời tiết khắc nghiệt. Các chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật, chăm sóc sức khỏe định kỳ cũng được các đơn vị duy trì thường xuyên. Với đặc thù lao động nặng nhọc, độc hại, việc đảm bảo thể lực cho công nhân luôn được đặt lên hàng đầu.
Không dừng ở đó, nhiều đơn vị ngành Than còn tập trung cải thiện điều kiện sinh hoạt cho người lao động thông qua đầu tư khu nhà ở tập thể, khu giặt sấy quần áo, xe đưa đón công nhân… Điều quan trọng nhất là phải kịp thời nắm bắt tâm tư, hoàn cảnh của người lao động để có sự hỗ trợ đúng lúc. Nhiều trường hợp công nhân gặp khó khăn về sức khỏe, gia đình, nhà ở… đều được tổ chức công đoàn và doanh nghiệp chung tay giúp đỡ. Khi điều kiện làm việc được cải thiện, thu nhập được đảm bảo, đời sống ổn định hơn, người lao động cũng có thêm động lực để cống hiến. Đó là mối liên hệ rất rõ trong thực tế sản xuất hiện nay.
Ông Lê Thanh Xuân, Chủ tịch Công đoàn TKV, khẳng định: Trong điều kiện ngành Than đang đối mặt với nhiều khó khăn về tuyển dụng và giữ chân lao động hầm lò, việc chăm lo tốt cho người lao động càng trở thành yếu tố then chốt. Bởi với người thợ mỏ hôm nay, sự gắn bó không chỉ đến từ mức lương, mà còn từ cảm giác được tôn trọng, được sẻ chia và được tạo điều kiện để phát triển. Đó cũng là yêu cầu tất yếu trong bối cảnh ngành Than đang bước vào giai đoạn khai thác ngày càng xuống sâu, điều kiện sản xuất khó khăn hơn, áp lực giữ chân lao động ngày càng lớn hơn. Đầu tư cho người lao động vì thế không chỉ mang ý nghĩa an sinh, mà còn là đầu tư cho phát triển bền vững.