Quảng Ninh thu ngân sách hơn 31.400 tỷ đồng trong 5 tháng đầu năm 2026 (Thời báo tài chính)

Trong 5 tháng đầu năm 2026, tổng thu ngân sách nhà nước trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh ước đạt 31.417 tỷ đồng, tăng 28,8% so với cùng kỳ năm trước.

Theo số liệu ước tính, thu nội địa của Quảng Ninh trong 5 tháng đạt 23.631 tỷ đồng, tăng 38% so với cùng kỳ. Kết quả này cho thấy hoạt động sản xuất, kinh doanh của nhiều khu vực kinh tế trên địa bàn tiếp tục có chuyển biến tích cực.

Trong cơ cấu thu nội địa, nguồn thu từ doanh nghiệp nhà nước trung ương ước đạt 6.450 tỷ đồng, tăng 6,6%. Khu vực doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài đóng góp khoảng 1.332 tỷ đồng, tăng 25%. Đáng chú ý, thu từ khu vực kinh tế ngoài quốc doanh đạt 4.331 tỷ đồng, tăng tới 72,5% so với cùng kỳ.

Bên cạnh đó, nguồn thu từ hoạt động xuất nhập khẩu trong 5 tháng đầu năm ước đạt 7.785 tỷ đồng, tăng 7%. Đây tiếp tục là một trong những nguồn thu quan trọng của địa phương có thế mạnh về cảng biển, cửa khẩu và dịch vụ logistics.

Cùng với kết quả thu ngân sách, tổng chi ngân sách địa phương trong 5 tháng năm 2026 ước đạt 12.851 tỷ đồng, tăng 38,4% so với cùng kỳ.

Trong đó, chi đầu tư phát triển đạt khoảng 6.000 tỷ đồng, tăng 101,1%. Mức tăng này cho thấy tỉnh đang ưu tiên bố trí nguồn lực cho các công trình hạ tầng, dự án phát triển kinh tế - xã hội và những nhiệm vụ có tính chất tạo động lực tăng trưởng.

Chi thường xuyên ước đạt 6.851 tỷ đồng, tăng 8,8% so với cùng kỳ, phục vụ hoạt động của các cơ quan, đơn vị và bảo đảm thực hiện các chính sách an sinh xã hội trên địa bàn.

Trên nền tảng kết quả đạt được trong những tháng đầu năm, Quảng Ninh đặt mục tiêu tổng thu ngân sách nhà nước năm 2026 vượt 100.000 tỷ đồng và cao hơn dự toán Trung ương giao.

Năm 2026, Quảng Ninh xác định nhiều chỉ tiêu phát triển ở mức cao. Ngoài mục tiêu tăng trưởng kinh tế trên 13%, tỉnh phấn đấu đưa GRDP bình quân đầu người đạt từ 11.800 USD trở lên.

Địa phương cũng đặt mục tiêu nâng tỷ trọng công nghiệp chế biến, chế tạo trong GRDP lên trên 14%; kinh tế số chiếm trên 12% GRDP; đóng góp của năng suất các nhân tố tổng hợp vào tăng trưởng kinh tế đạt 51%.

Trong lĩnh vực phát triển doanh nghiệp, Quảng Ninh dự kiến thành lập mới trên 2.500 doanh nghiệp, đồng thời nâng tỷ lệ đóng góp của khu vực kinh tế tư nhân trong GRDP lên từ 40% trở lên.

Tổng vốn đầu tư toàn xã hội được đặt mục tiêu tăng từ 12,5% đến 13%; năng suất lao động xã hội tăng trên 13%; tỷ lệ đô thị hóa đạt trên 75%, gắn với yêu cầu tiếp tục nâng cao chất lượng đô thị.

Để cụ thể hóa mục tiêu tăng trưởng và đóng góp vào mức tăng trưởng hai con số của cả nước, UBND tỉnh Quảng Ninh đã ban hành Quyết định số 1612/QĐ-UBND, điều chỉnh chỉ tiêu tăng trưởng GRDP trong từng quý và cả năm 2026.

Theo phương án điều chỉnh, GRDP quý II dự kiến tăng 12,58%, đưa mức tăng trưởng 6 tháng đầu năm lên 11,07%. Quý III được đặt mục tiêu tăng 15,48%, qua đó giúp GRDP 9 tháng tăng 12,56%. Trong quý IV, tỉnh phấn đấu đạt mức tăng 14,86%, hướng tới tăng trưởng GRDP cả năm 2026 ở mức 13,21%.

Các mục tiêu trên đòi hỏi sự vào cuộc đồng bộ của cả hệ thống chính trị, cộng đồng doanh nghiệp và người dân; đồng thời yêu cầu tỉnh tiếp tục tháo gỡ khó khăn cho sản xuất, đẩy nhanh đầu tư công, thu hút nguồn lực xã hội và khai thác hiệu quả các động lực tăng trưởng mới.

Than Thống Nhất: Tăng cường quản lý hệ thống cửa gió trong hầm lò (Báo Công Thương)

Việc tăng cường quản lý hệ thống cửa gió trong hầm lò nhằm đảm bảo lưu lượng không khí sạch, kiểm soát khí độc hại và ngăn chặn sự cố cháy nổ, là chìa khóa đảm bảo an toàn, kiểm soát khí mỏ và duy trì điều kiện vi khí hậu.

Trước diễn biến thời tiết nắng nóng kéo dài trên địa bàn tỉnh Quảng Ninh, ảnh hưởng trực tiếp đến điều kiện vi khí hậu trong hầm lò và sức khỏe người lao động. Công ty Than Thống Nhất - TKV đã ban hành Chỉ thị về việc tăng cường quản lý hệ thống cửa gió trong hầm lò nhằm đảm bảo an toàn lao động và duy trì ổn định hoạt động sản xuất.

Theo đó, Giám đốc Công ty yêu cầu các đơn vị nghiêm túc thực hiện các quy định về công tác quản lý, đóng mở cửa điều chỉnh gió theo đúng quy định hiện hành. Đối với các phân xưởng sản xuất, người đứng đầu đơn vị có trách nhiệm phổ biến tới toàn thể CNCB việc thực hiện nghiêm túc chế độ đóng, mở cửa gió. Khi người và phương tiện vận chuyển đi qua cửa gió phải đóng lại ngay sau khi sử dụng; đối với những vị trí bố trí hai cửa gió, nghiêm cấm mở đồng thời hai cửa nhằm tránh thất thoát lưu lượng gió điều tiết trên tuyến lò.

Các đơn vị quản lý cửa gió thường xuyên kiểm tra tình trạng hoạt động của hệ thống cửa điều chỉnh gió trong ca sản xuất. Trường hợp phát hiện cửa gió hư hỏng phải kịp thời sửa chữa tạm thời, đồng thời báo cho các đơn vị liên quan để xử lý, khắc phục nhằm đảm bảo yêu cầu kỹ thuật phục vụ công tác thông gió trong hầm lò.

Đối với Phân xưởng TGTN, cần tăng cường kiểm tra giám sát toàn bộ hệ thống cửa gió, kịp thời sửa chữa các vị trí không đảm bảo tiêu chuẩn kỹ thuật; đồng thời lập biên bản đối với các trường hợp vi phạm chế độ đóng mở cửa gió để xử lý theo quy định.

Các phòng chuyên môn như KCM, CV, ĐKSX, AT có trách nhiệm phối hợp kiểm tra, đo kiểm lưu lượng gió, khí mỏ, lắp đặt bổ sung hệ thống camera giám sát tại các vị trí trọng điểm nhằm nâng cao hiệu quả quản lý công tác thông gió trong hầm lò. Công ty sẽ xử lý nghiêm các trường hợp vi phạm quy định về công tác quản lý và đóng mở cửa điều chỉnh gió.

Việc tăng cường quản lý hệ thống cửa gió trong hầm lò nhằm đảm bảo lưu lượng không khí sạch, kiểm soát khí độc hại và ngăn chặn sự cố cháy nổ, là chìa khóa đảm bảo an toàn, kiểm soát khí mỏ và duy trì điều kiện vi khí hậu, qua đó góp phần cải thiện điều kiện làm việc, sức khoẻ cho người lao động trong điều kiện thời tiết khắc nghiệt, giữ vững nhịp độ sản xuất, an toàn và hiệu quả trong toàn Công ty.

Đường bay TP.HCM - Vân Đồn chính thức cất cánh (Doanh nhân và Công lý)

Chuyến bay đầu tiên của Sun PhuQuoc Airways hạ cánh tại Cảng hàng không quốc tế Vân Đồn (Quảng Ninh) ngày 15/6, chính thức đưa đường bay TP.HCM - Vân Đồn vào khai thác thương mại.

Hãng hàng không Sun PhuQuoc Airways (Tập đoàn Sun Group) chính thức khai trương đường bay TP.HCM - Vân Đồn với chuyến bay đầu tiên mang số hiệu 9G1568. Khởi hành từ sân bay Tân Sơn Nhất lúc 15h30, chuyến bay chở 216 hành khách đã hạ cánh tại Cảng hàng không quốc tế Vân Đồn lúc 17h30 cùng ngày. Ngay sau đó, chuyến bay ngược lại từ Vân Đồn cất cánh lúc 18h10 với 198 hành khách và hạ cánh tại TP.HCM lúc 20h30.

Các chuyến bay trong ngày khai trương đều đạt tỷ lệ lấp đầy trên 90%, phản ánh nhu cầu đi lại, du lịch và giao thương lớn giữa trung tâm kinh tế phía Nam với khu vực Đông Bắc.

Theo kế hoạch, đường bay TP.HCM - Vân Đồn được khai thác 4 chuyến khứ hồi mỗi tuần vào các ngày thứ Hai, thứ Tư, thứ Sáu và Chủ Nhật. Hãng dự kiến nâng tần suất lên một chuyến mỗi ngày từ tháng 8 nhằm đáp ứng nhu cầu ngày càng tăng của hành khách.

Việc đưa tuyến bay mới vào hoạt động không chỉ tạo thêm kết nối trực tiếp giữa hai trung tâm kinh tế - du lịch quan trọng của cả nước mà còn góp phần thúc đẩy phát triển du lịch, thương mại và đầu tư.

Quảng Ninh chi 70 tỷ đồng cấp miễn phí sách giáo khoa cho toàn bộ học sinh từ năm học 2026 – 2027 (Báo Tin tức; Báo Lào Cai)

Quảng Ninh sẽ triển khai chính sách cấp miễn phí sách giáo khoa cho học sinh phổ thông và học viên học chương trình giáo dục thường xuyên cấp THPT trên địa bàn toàn tỉnh từ năm học 2026 - 2027. Đây được xem là một trong những chính sách an sinh giáo dục nổi bật, góp phần giảm áp lực chi phí cho các gia đình và bảo đảm cơ hội tiếp cận giáo dục bình đẳng cho mọi học sinh.

Thông tin được Chủ tịch UBND tỉnh Quảng Ninh Bùi Văn Khắng cho biết tại cuộc họp triển khai thực hiện Nghị quyết số 93/2025/NQ-HĐND của HĐND tỉnh.

Theo nghị quyết được ban hành ngày 16/12/2025, từ năm học 2026 - 2027, mỗi học sinh phổ thông và học viên giáo dục thường xuyên cấp THPT đang theo học tại các cơ sở giáo dục trên địa bàn tỉnh sẽ được cấp miễn phí một bộ sách giáo khoa do Bộ Giáo dục và Đào tạo tổ chức biên soạn để phục vụ học tập trong năm học.

Để triển khai chính sách này, Quảng Ninh dự kiến bố trí khoảng 70 tỷ đồng từ ngân sách nhà nước nhằm mua sắm sách giáo khoa phục vụ học sinh trên toàn tỉnh.

Theo Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo Quảng Ninh Nguyễn Thị Thúy, sách giáo khoa sẽ được chuyển về thư viện các trường học và tổ chức cho học sinh mượn sử dụng. Sau khi kết thúc năm học, học sinh có trách nhiệm hoàn trả lại sách cho nhà trường. Trường hợp sách bị hư hỏng do tác động chủ quan trong quá trình sử dụng, học sinh có thể phải bồi hoàn theo quy định.

Cách làm này không chỉ giúp tiết kiệm ngân sách mà còn góp phần nâng cao ý thức giữ gìn, bảo quản tài sản chung của học sinh. Các trường học cũng sẽ chủ động xây dựng kế hoạch bổ sung số lượng sách bị hư hỏng hoặc không còn đáp ứng nhu cầu sử dụng qua từng năm.

Nhằm bảo đảm sách giáo khoa đến tay học sinh trước thềm năm học mới, UBND tỉnh Quảng Ninh thống nhất không thực hiện mua sắm tập trung đối với năm học 2026 - 2027. Thay vào đó, các cơ sở giáo dục sẽ chủ động tổ chức mua sắm theo nhu cầu thực tế và nguồn kinh phí được tỉnh cấp bổ sung.

UBND tỉnh yêu cầu toàn bộ sách giáo khoa phải được bàn giao đầy đủ cho giáo viên và học sinh trước ngày 15/8/2026, đồng thời bảo đảm chất lượng đồng đều, đáp ứng tốt yêu cầu giảng dạy và học tập.

Sở Giáo dục và Đào tạo cùng UBND các địa phương sẽ tăng cường công tác kiểm tra, giám sát quá trình triển khai, bảo đảm việc thực hiện đúng đối tượng, công khai, minh bạch và hiệu quả.

Chính sách cấp miễn phí sách giáo khoa là một phần trong gói chính sách hỗ trợ giai đoạn 2025 - 2031 của tỉnh Quảng Ninh, hướng tới mục tiêu thúc đẩy công bằng trong giáo dục, đồng thời hỗ trợ thiết thực cho học sinh vùng đồng bào dân tộc thiểu số, miền núi, hải đảo và các nhóm yếu thế trên địa bàn.

Tiếp thêm động lực cho người dân đất Mỏ nơi đầu sóng (Phụ nữ Việt Nam)

Giữa trùng khơi Đông Bắc của Tổ quốc, xã đảo Vĩnh Thực, tỉnh Quảng Ninh, ngày đầu hè bỗng rộn ràng hơn thường lệ. Không còn khung cảnh yên ắng của những lớp học khép chặt cửa sau một năm học, thay vào đó là tiếng cười đùa trong trẻo của trẻ em, sự phấn khởi của bà con ngư dân và những cái bắt tay ấm áp của những người mang theo tình cảm từ đất liền đến với đảo xa.

Nằm trong chuỗi hoạt động hưởng ứng Chiến dịch Thanh niên tình nguyện hè năm 2026, hướng tới kỷ niệm 80 năm Ngày truyền thống lực lượng An ninh nhân dân (12/7/1946 - 12/7/2026), Ban Thanh niên, Ban Phụ nữ Công an tỉnh Quảng Ninh phối hợp cùng Đoàn Thanh niên BIDV Việt Nam, BIDV Quảng Ninh và các đơn vị đồng hành đã tổ chức chương trình "Gian hàng 0 đồng - Vì bình yên Đất Mỏ" tại xã đảo Vĩnh Thực.

Chương trình không chỉ mang những phần quà thiết thực đến người dân mà còn để lại nhiều dấu ấn sâu sắc thông qua việc khánh thành công trình khu vui chơi dành cho thiếu nhi, trao học bổng cho học sinh nghèo vượt khó và tặng cờ Tổ quốc cho ngư dân đang ngày đêm bám biển.

Mang mùa hè an toàn đến với trẻ em xã đảo

Vĩnh Thực được thành lập trên cơ sở hợp nhất hai xã Vĩnh Thực và Vĩnh Trung, có diện tích tự nhiên hơn 49 km2 với dân số trên 5.400 người. Đây là địa bàn có vị trí đặc biệt quan trọng về quốc phòng, an ninh và chủ quyền biển đảo quốc gia.

Trong niềm vui của ngày khánh thành công trình thanh niên - khu vui chơi dành cho thiếu nhi, thầy Khổng Duy Phong, Hiệu trưởng Trường Tiểu học và THCS Vĩnh Thực xúc động khi chia sẻ về ý nghĩa thiết thực của chương trình đối với học sinh và người dân trên đảo.

Theo thầy Phong, mỗi dịp hè về luôn là khoảng thời gian khiến nhà trường cùng các phụ huynh lo lắng nhiều nhất. 2 tháng nghỉ hè là quãng thời gian khá dài đối với trẻ em xã đảo khi các em luôn thiếu nơi vui chơi. Trong khi phần lớn phụ huynh là ngư dân lại thường xuyên đi biển dài ngày, ít có điều kiện quản lý, chăm sóc con em.

"Chương trình hôm nay rất ý nghĩa đối với bà con ngư dân và các em học sinh. Khu vui chơi được đặt trong khuôn viên trường học, bảo đảm an toàn, giúp các em có thêm không gian sinh hoạt lành mạnh trong dịp hè, hạn chế nguy cơ tai nạn thương tích, đặc biệt là phòng chống đuối nước" - thầy Phong nói.

Không chỉ chú trọng nâng cao chất lượng giáo dục, nhà trường còn thường xuyên phối hợp với lực lượng Công an, Biên phòng và chính quyền địa phương tổ chức tuyên truyền pháp luật, an toàn giao thông, phòng chống tệ nạn xã hội cho học sinh. Những hoạt động đó góp phần xây dựng môi trường giáo dục an toàn, lành mạnh và gắn kết cộng đồng nơi đảo xa.

Đặc biệt, trong dịp này, Ban Thanh niên, Ban Phụ nữ Công an tỉnh phối hợp cùng Trung tâm Ngoại ngữ quốc tế ARMYENGLISH trao tặng 10 suất học bổng tiếng Anh trị giá 168 triệu đồng cho học sinh Trường THCS Vĩnh Thực. Những suất học bổng không chỉ mang giá trị vật chất mà còn mở ra cơ hội để các em ở xã đảo tiếp cận tri thức, tự tin vươn tới những ước mơ lớn hơn.

Những lá cờ đỏ thắm mang theo niềm tự hào Tổ quốc giữa biển khơi

Một trong những hoạt động để lại nhiều cảm xúc nhất tại chương trình là trao tặng 300 lá cờ Tổ quốc cho ngư dân xã đảo Vĩnh Thực. Đối với những người con của biển, lá cờ đỏ sao vàng không chỉ là biểu tượng thiêng liêng của lòng yêu nước mà còn là niềm tự hào dân tộc, là dấu hiệu khẳng định chủ quyền quốc gia trên từng hải trình vươn khơi bám biển.

Ngay sau chương trình, đoàn công tác đã trực tiếp đến khu vực neo đậu tàu thuyền, trao tận tay những lá cờ Tổ quốc cho các ngư dân vừa trở về sau những chuyến biển dài ngày.

Giữa cái nắng đầu hè, hình ảnh những lá cờ đỏ thắm được nâng niu, trao tận tay người dân đã tạo nên những khoảnh khắc đầy xúc động. Nhiều ngư dân bày tỏ niềm vui và tự hào khi nhận được món quà mang ý nghĩa tinh thần đặc biệt này.

Chia sẻ yêu thương, vun đắp niềm tin

Phát biểu tại chương trình, Đại tá Vũ Thanh Tùng, Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công an tỉnh Quảng Ninh, cho biết, việc lựa chọn xã đảo Vĩnh Thực để tổ chức chương trình xuất phát từ tình cảm và sự trân trọng đối với vùng đất nơi tuyến đầu Tổ quốc.

Theo Phó Giám đốc Công an tỉnh, đối với lực lượng Công an nhân dân, nhiệm vụ bảo vệ an ninh quốc gia, bảo đảm trật tự an toàn xã hội luôn gắn liền với trách nhiệm phục vụ Nhân dân. Mỗi hoạt động an sinh xã hội không chỉ là sự hỗ trợ về vật chất mà còn là sự sẻ chia, đồng hành và trách nhiệm của cán bộ, chiến sĩ đối với cộng đồng.

Ông Đặng Tiến Dũng, Phó Chủ tịch Thường trực UBND xã Vĩnh Thực, khẳng định những phần quà, công trình được trao tặng đã mang lại niềm vui lớn cho người dân và thiếu nhi trên địa bàn. "Đối với công trình khu vui chơi dành cho thiếu nhi, địa phương sẽ quản lý, sử dụng hiệu quả để tạo sân chơi lành mạnh, bổ ích cho thanh thiếu nhi. Chúng tôi cũng mong muốn tiếp tục nhận được sự quan tâm, đồng hành của các cơ quan, đơn vị trong công tác bảo đảm an sinh xã hội, chăm lo cho trẻ em và giữ gìn an ninh trật tự trên địa bàn biển đảo" - ông Dũng cho biết.

Nơi tình người vượt sóng

Có lẽ điều đọng lại sâu sắc nhất sau chương trình không nằm ở số lượng phần quà được trao hay giá trị của những công trình được xây dựng, mà chính là tình cảm chân thành được gửi gắm đến người dân nơi đầu sóng.

Thiếu tá Nguyễn Trường Sơn, Phó Trưởng Ban Thanh niên Công an tỉnh Quảng Ninh, xúc động chia sẻ rằng chuyến công tác lần này để lại trong anh nhiều cảm xúc đặc biệt. "Đến với đảo tiền tiêu của Tổ quốc, tôi càng thêm tự hào khi chứng kiến tinh thần kiên cường của người dân nơi đây. Dù cuộc sống còn nhiều khó khăn, bà con vẫn quyết tâm bám đảo, bám biển, cùng chính quyền và các lực lượng chức năng giữ vững chủ quyền thiêng liêng của đất nước" - anh nói.

Trong suốt quá trình triển khai chương trình, lực lượng vũ trang và người dân địa phương đã cùng nhau vận chuyển hàng hóa, xây dựng công trình cho trẻ em, hỗ trợ đoàn công tác từ sáng sớm đến đêm khuya. Sự đồng lòng ấy đã làm nên thành công của chương trình và lan tỏa những giá trị nhân văn sâu sắc.

Nhìn những lá cờ Tổ quốc tung bay trên các con tàu chuẩn bị cho chuyến ra khơi của ngày mới, nhìn nụ cười rạng rỡ của trẻ em trong khu vui chơi vừa được khánh thành, mỗi thành viên trong đoàn công tác đều cảm nhận rõ hơn ý nghĩa của hành trình mang yêu thương đến với đảo xa.

Bởi ở nơi đầu sóng ngọn gió ấy, mỗi sự sẻ chia đều trở thành nguồn động viên quý giá, tiếp thêm niềm tin, sức mạnh để người dân yên tâm bám biển, phát triển kinh tế, xây dựng cuộc sống ấm no, hạnh phúc và cùng chung tay giữ gìn chủ quyền biển đảo thiêng liêng của Tổ quốc.

Quảng Ninh: Ban CHQS phường Đông Mai nâng cao chất lượng huấn luyện dân quân cơ động năm 2026 (Quân đội nhân dân)

Từ ngày 15 đến 26-6, Ban CHQS phường Đông Mai (Bộ CHQS tỉnh Quảng Ninh) tổ chức huấn luyện lực lượng dân quân cơ động năm 2026.

Đợt huấn luyện nhằm trang bị cho cán bộ, chiến sĩ những kiến thức cơ bản về chính trị, pháp luật, quân sự; đồng thời nâng cao trình độ kỹ thuật, chiến thuật, khả năng sẵn sàng chiến đấu và xử trí các tình huống xảy ra trên địa bàn, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ quân sự, quốc phòng địa phương trong tình hình mới.

Theo kế hoạch, lực lượng dân quân cơ động được học tập các chuyên đề giáo dục chính trị, pháp luật với những nội dung trọng tâm như: Nền tảng tư tưởng của Đảng Cộng sản Việt Nam; nhiệm vụ bảo vệ chủ quyền biển, đảo và biên giới quốc gia; vai trò của lực lượng dân quân tự vệ trong xây dựng nền quốc phòng toàn dân, thế trận an ninh nhân dân; tình hình kinh tế - xã hội, quốc phòng, an ninh và nhiệm vụ quân sự, quốc phòng địa phương. Thông qua học tập giúp cán bộ, chiến sĩ nâng cao nhận thức chính trị, củng cố bản lĩnh, ý thức trách nhiệm và tinh thần sẵn sàng nhận, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Đối với nội dung quân sự, Ban CHQS phường tập trung huấn luyện điều lệnh đội ngũ, các động tác đội ngũ từng người có súng và không có súng; huấn luyện bơi, lặn, kỹ năng cứu đuối nước; công tác trinh sát, quân báo nhân dân; phòng hóa; quân y; công tác hậu cần, kỹ thuật và các nội dung bảo đảm an toàn trong huấn luyện. Quá trình huấn luyện, cán bộ huấn luyện bám sát phương châm “Cơ bản, thiết thực, chất lượng”, kết hợp chặt chẽ giữa lý thuyết và thực hành, lấy thực hành làm chính, chú trọng rèn luyện tác phong, tính kỷ luật và khả năng vận dụng vào thực tiễn.

Trong nội dung kỹ thuật chiến đấu bộ binh, các chiến sĩ được huấn luyện về tính năng, cấu tạo, nguyên lý hoạt động, quy tắc sử dụng các loại súng bộ binh được trang bị; thực hành các tư thế nằm bắn, quỳ bắn, đứng bắn; luyện tập bắn mục tiêu cố định, mục tiêu bay thấp; thực hành ném lựu đạn đúng kỹ thuật. Cùng với đó, lực lượng dân quân cơ động còn được huấn luyện về công sự ngụy trang, võ thuật, kỹ năng xử lý các tình huống trong thực hiện nhiệm vụ, góp phần nâng cao khả năng cơ động và hiệp đồng chiến đấu.

Nội dung chiến thuật được triển khai sát với đặc điểm, yêu cầu nhiệm vụ của địa phương, tập trung huấn luyện phương án Tiểu đội, Trung đội Dân quân tự vệ bảo vệ mục tiêu khi xảy ra các tình huống phức tạp về an ninh, trật tự; kết hợp luyện tập các phương án phòng thủ dân sự, phòng chống thiên tai, tìm kiếm cứu nạn, phòng chống cháy rừng và xử lý các tình huống khẩn cấp trên địa bàn.

Kết thúc đợt huấn luyện, Ban CHQS phường tổ chức kiểm tra, đánh giá kết quả các nội dung theo chương trình, trong đó có kiểm tra bắn đạn thật bài 1 súng tiểu liên AK. Kết quả huấn luyện là cơ sở quan trọng để nâng cao chất lượng tổng hợp, khả năng sẵn sàng chiến đấu của lực lượng dân quân cơ động, góp phần xây dựng lực lượng dân quân tự vệ địa phương vững mạnh, rộng khắp, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới.

Than Hạ Long chăm lo thiết thực đời sống người lao động (Báo Pháp luật)

Duy trì thu nhập, mở rộng phúc lợi và cải thiện điều kiện làm việc là những nhiệm vụ được Than Hạ Long ưu tiên trong năm 2026.

Trong điều kiện khai thác hầm lò ngày càng xuống sâu, đi xa, môi trường sản xuất phức tạp và nguồn lao động trực tiếp còn thiếu, Công ty Than Hạ Long - TKV xác định người lao động chính là nhân tố quyết định sự ổn định và phát triển của đơn vị.

Bên cạnh nhiệm vụ bảo đảm sản xuất, kinh doanh, Công ty tập trung duy trì việc làm, thu nhập, cải thiện điều kiện lao động và thực hiện các chính sách phúc lợi thiết thực đối với cán bộ, công nhân viên, nhất là đội ngũ thợ lò và công nhân cơ điện làm việc trong môi trường hầm lò.

Trong quý I/2026, mặc dù một số chỉ tiêu sản xuất chưa đạt kế hoạch do thời gian nghỉ Tết kéo dài, điều kiện địa chất phức tạp và Công ty phải tập trung nhân lực cho các công trình chuẩn bị sản xuất, hoạt động của đơn vị vẫn được duy trì ổn định.

Sản lượng than nguyên khai đạt 479.000 tấn, tương đương 87,6% kế hoạch quý; than tiêu thụ đạt 528.000 tấn, bằng 98,4% kế hoạch. Doanh thu bán than đạt 953 tỷ đồng, hoàn thành 99,9% kế hoạch quý I.

Đáng chú ý, trong bối cảnh hoạt động sản xuất còn nhiều áp lực, Công ty vẫn duy trì thu nhập bình quân của người lao động ở mức 20,719 triệu đồng/người/tháng, hoàn thành 100% kế hoạch đề ra.

Trong đó, thu nhập bình quân của thợ lò đạt 23,932 triệu đồng/người/tháng, cao hơn 1,5% so với kế hoạch; công nhân cơ điện lò đạt 18,942 triệu đồng/người/tháng và lao động phục vụ, phụ trợ đạt 14,301 triệu đồng/người/tháng.

Gần 120 tỷ đồng chăm lo Tết cho người lao động

Chăm lo đời sống người lao động được Công ty Than Hạ Long triển khai bằng những chính sách cụ thể, gắn với quyền lợi thiết thực của từng cán bộ, công nhân viên.

Dịp Tết Nguyên đán năm 2026, Công ty xây dựng phương án chăm lo cho người lao động với tổng kinh phí gần 119,9 tỷ đồng.

Theo đó, Công ty chi tiền Tết với mức 10 triệu đồng/người, tổng số tiền hơn 37,3 tỷ đồng; tặng quà Tết bằng tiền mặt với mức 2 triệu đồng/người, tổng kinh phí hơn 7,6 tỷ đồng.

Cùng với đó, mỗi người lao động được nhận 500.000 đồng tiền lì xì khai xuân. Công ty còn bổ sung 73 tỷ đồng từ quỹ tiền lương năm 2025 cho 3.924 lượt người.

Ngoài các khoản chăm lo trong dịp Tết, Công ty tiếp tục chi 2,5 triệu đồng/người nhân dịp khai xuân và 3 triệu đồng/người vào Rằm tháng Giêng.

Việc tổ chức các chế độ phúc lợi kịp thời đã góp phần động viên người lao động trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết. Tỷ lệ công nhân đi làm trong những ngày đầu năm đạt 96%, giúp các đơn vị sớm ổn định nhân lực và nhịp độ sản xuất.

Đối với công nhân ở xa, Công ty chủ động bố trí phương tiện đưa, đón về quê đón Tết. Ngày 13/2/2026, tức ngày 26 tháng Chạp, đơn vị huy động 17 xe phục vụ người lao động, với 604 lượt công nhân được đưa về quê và 528 lượt người được đón trở lại làm việc.

Đây không chỉ là sự hỗ trợ về phương tiện mà còn thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động, giúp công nhân giảm chi phí đi lại, bảo đảm an toàn và thuận lợi trong hành trình sum họp cùng gia đình.

Công ty cũng phối hợp với Công đoàn tổ chức thăm hỏi, tặng quà cho công nhân bị tai nạn lao động, người có hoàn cảnh khó khăn và các gia đình cần được hỗ trợ.

Các chiến sĩ lên đường thực hiện nghĩa vụ quân sự và những quân nhân hoàn thành nghĩa vụ trở về địa phương cũng được đơn vị gặp mặt, động viên, tặng quà.

Hoạt động tổ chức sinh nhật tập thể cho cán bộ, công nhân viên được duy trì vào những ngày đầu tháng. Dù giá trị vật chất không lớn, chương trình góp phần tạo không khí gần gũi, tăng sự đoàn kết và giúp người lao động cảm nhận được sự quan tâm từ doanh nghiệp.

Từ nguồn quỹ khen thưởng, phúc lợi, Công ty xây dựng kế hoạch tổ chức cho cán bộ, công nhân viên đi tham quan, nghỉ mát; hỗ trợ điều trị và tổ chức nghỉ mát gia đình đối với thợ lò, công nhân cơ điện lò.

Đây là những lao động làm việc trong môi trường nặng nhọc, có yêu cầu cao về sức khỏe, kỷ luật và an toàn. Vì vậy, các chương trình phục hồi sức khỏe, nghỉ ngơi cùng gia đình có ý nghĩa quan trọng trong việc tái tạo sức lao động và giữ chân công nhân.

Cải thiện điều kiện làm việc, nâng thu nhập cho thợ lò

Cùng với các chính sách về tiền lương và phúc lợi, Công ty Than Hạ Long dành nguồn lực cải thiện điều kiện đi lại, làm việc cho người lao động trong hầm lò.

Trong quý I, Công ty thực hiện xúc dọn, hạ nền, chống xén, củng cố và cải tạo những tuyến đường lò không bảo đảm tiết diện. Các cầu vượt băng tải được gia công, lắp đặt lại nhằm bảo đảm an toàn cho người lao động khi di chuyển qua các tuyến vận tải.

Hệ thống loa phát thanh tại các đường lò mức -350 thuộc khu sản xuất mỏ Khe Chàm II-IV đã được lắp đặt hoàn thiện, phục vụ công tác điều hành sản xuất, truyền đạt thông tin và hỗ trợ xử lý khi phát sinh tình huống.

Công ty cũng triển khai lắp đặt hệ thống monoray diesel, cơ cấu nâng hạ vật liệu và các tuyến băng tải mới. Việc tăng cường cơ giới hóa góp phần giảm sức lao động thủ công, hạn chế việc công nhân phải di chuyển, vận chuyển vật tư trên những cung đường dài.

Công tác an toàn, vệ sinh lao động được triển khai thường xuyên. Trong quý I, Công ty tổ chức ba đợt kiểm tra chuyên đề liên quan đến quản lý vật liệu nổ công nghiệp, kỹ thuật an toàn, vệ sinh công nghiệp, hệ thống điện và hệ thống bơm nước.

Các phòng chuyên môn phối hợp với phân xưởng tăng cường kiểm tra đột xuất trong ca 2, ca 3 tại các vị trí sản xuất; duy trì kiểm tra trước và sau các kỳ nghỉ dài ngày.

Công ty còn tổ chức huấn luyện, diễn tập ứng cứu sự cố, tìm kiếm cứu nạn và đào tạo bổ sung cho công nhân chuyển sang khu vực sản xuất mới.

Trong quý II/2026, Công ty tiếp tục đặt mục tiêu nâng thu nhập bình quân của người lao động lên 21,547 triệu đồng/người/tháng.

Riêng thợ lò dự kiến đạt mức thu nhập 25,040 triệu đồng/người/tháng; công nhân cơ điện lò đạt 19,413 triệu đồng/người/tháng và lao động phục vụ, phụ trợ đạt 14,558 triệu đồng/người/tháng.

Để tiền lương thực sự trở thành động lực thúc đẩy năng suất lao động, Công ty tiếp tục áp dụng các hình thức trả lương linh hoạt, gắn thu nhập với ngày công, trình độ tay nghề và hiệu quả công việc.

Những công nhân có trình độ từ trung cấp trở lên làm việc trong hầm lò, người có ngày công cao, lao động tay nghề giỏi và tổ trưởng sản xuất được xem xét thực hiện các chính sách khuyến khích phù hợp.

Công ty cũng triển khai chế độ kèm cặp, truyền nghề, tổ chức thi nâng bậc công nhân kỹ thuật và thi thợ giỏi nhằm tạo cơ hội cho người lao động nâng cao trình độ, tăng thu nhập.

Trong quý I/2026, Công ty tuyển mới 156 lao động, gồm 138 thợ lò và 18 công nhân cơ điện lò. Tuy nhiên, tình trạng thợ lò nghỉ việc còn cao, trong khi việc tuyển lao động chưa qua đào tạo để đưa đi học nghề hầm lò chưa đạt kế hoạch.

Để khắc phục tình trạng này, Công ty tiếp tục phối hợp với Trường Cao đẳng Than - Khoáng sản Việt Nam tổ chức tư vấn tuyển sinh, đào tạo nghề kỹ thuật mỏ hầm lò và đào tạo liên thông từ sơ cấp lên trung cấp.

Bên cạnh việc tuyển mới, đơn vị chú trọng chính sách giữ chân thợ lò thông qua nâng cao thu nhập, cải thiện điều kiện làm việc, tạo cơ hội học nghề và thực hiện đầy đủ các chế độ phúc lợi.

Trong điều kiện sản xuất hầm lò còn nhiều khó khăn, việc quan tâm đến người lao động không chỉ là trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp mà còn là giải pháp lâu dài để ổn định lực lượng sản xuất.

Với định hướng lấy người lao động làm trung tâm, Công ty Than Hạ Long đang từng bước gắn nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh với mục tiêu bảo đảm an toàn, nâng cao thu nhập và cải thiện chất lượng cuộc sống cho đội ngũ thợ mỏ.