
Đồng chí Nguyễn Xuân Ký, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh phát biểu ý kiến tại điểm cầu Quảng Ninh.
Tại hội nghị, các đại biểu cơ bản đồng tình, thống nhất cao việc xác định tuổi bổ nhiệm phải đảm bảo nguyên tắc Đảng thống nhất lãnh đạo công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ. Việc xác định tuổi bổ nhiệm phải lấy tuổi nghỉ hưu được tăng thêm theo lộ trình hàng năm làm cơ sở xác định, không thực hiện cách tính cộng dồn, ứng trước. Cụ thể, kể từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của cán bộ là đủ 60 tuổi 3 tháng đối với nam và đủ 55 tuổi 4 tháng đối với nữ; sau đó cứ mỗi năm tăng thêm 3 tháng đối với nam và 4 tháng đối với nữ. Tuổi nghỉ hưu thực hiện theo lộ trình hàng năm thì tuổi bổ nhiệm cũng phải thực hiện theo lộ trình tương ứng hằng năm. Tuổi bổ nhiệm đối với cán bộ được xác định để làm cơ sở thực hiện công tác quy hoạch, bổ nhiệm giới thiệu cán bộ ứng cử.
Tham gia ý kiến tại hội nghị, đồng chí Nguyễn Xuân Ký, Ủy viên BCH Trung ương Đảng, Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh khẳng định, Quảng Ninh hoàn toàn nhất trí với phương án xác định tuổi bổ nhiệm phải lấy tuổi nghỉ hưu được tăng thêm theo lộ trình hàng năm. Đây là nguyên tắc rất khoa học, thể chế hóa theo đúng tinh thần Nghị quyết số 28-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương khóa XII và Bộ luật Lao động năm 2019, phù hợp với tình hình thực tiễn. Đồng thời, bảo đảm sự ổn định, thống nhất, đồng bộ, liên thông, nhất quán, công bằng trong công tác cán bộ và quản lý đội ngũ cán bộ, không gây xáo trộn lớn, tạo sự ổn định trong công tác cán bộ. Đồng chí mong muốn Ban Tổ chức Trung ương sớm có thông báo, hướng dẫn để các địa phương triển khai thực hiện đạt hiệu quả, nhất là trong công tác rà soát quy hoạch cán bộ các cấp theo chỉ đạo của Trung ương.

Quang cảnh hội nghị trực tuyến tại điểm cầu Quảng Ninh.
Kết luận hội nghị, đồng chí Phạm Minh Chính, Ủy viên Bộ Chính trị, Trưởng Ban Tổ chức Trung ương nhấn mạnh, các ý kiến thảo luận đóng góp của các tỉnh, thành về phương án xác định tuổi bổ nhiệm cán bộ hết sức tâm huyết, mang tính thực tiễn cao; thể hiện sự thống nhất cao về cách xác định tuổi bổ nhiệm là lấy tuổi nghỉ hưu được tăng thêm theo lộ trình hằng năm để làm cơ sở xác định tuổi bổ nhiệm, tuổi nghỉ hưu hằng năm được tăng bao nhiêu thì tuổi bổ nhiệm được tăng lên tương ứng bấy nhiêu. Ban Tổ chức Trung ương tiếp thu, tổng hợp làm cơ sở báo cáo cấp có thẩm quyền xem xét, quyết định.
http://baoquangninh.com.vn/