Giới thiệu Liên đoàn Lao động thành phố Cẩm Phả

30/06/2014 13:00

LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG
THÀNH PHỐ CẨM PHẢ

 

 

1- THÔNG TIN CHUNG:

Tên cơ quan : Liên đoàn Lao động thành phố Cẩm Phả

Địa chỉ : 207 - Trần Phú - Cẩm Tây - Cẩm Phả - Quảng Ninh

Điện thoại/Fax :

2- TỔ CHỨC BỘ MÁY :


1) Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phốông Nguyễn Sơn Thủy


 

- Ngày sinh : 28/11/1968 
- Dân tộc : Kinh
- Trình độ chuyên môn : Cử nhân Luật
- Trình độ lý luận chính trị : Cao cấp
- Điện thoại văn phòng : 0333.717.150
- Điện thoại di động : 0936.833.555

- Email : nguyensonthuy.cp@quangninh.gov.vn

 

2) Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động Thành phố :  Bùi Thị Hà

 

- Ngày sinh : 01/01/1977 
- Dân tộc : Kinh
- Trình độ chuyên môn : Đại học Mỏ địa chất
- Trình độ lý luận chính trị : Trung cấp
- Điện thoại di động : 0904.548.331
- Email: 


 

 

3- CHỨC NĂNG CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN :

 

1. Công đoàn đại diện và bảo vệ các quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của người lao động; có trách nhiệm tham gia với Nhà nước phát triển sản xuất, giải quyết việc làm, cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của người lao động.

2. Công đoàn đại diện và tổ chức người lao động tham gia quản lý cơ quan, đơn vị, tổ chức, quản lý kinh tế xã hội, quản lý Nhà nước trong phạm vị chức năng của mình, thực hiện quyền kiểm tra giám sát hoạt động của cơ quan đơn vị, tổ chức theo quy định của pháp luật.

3. Công đoàn có trách nhiệm tổ chức, giáo dục động viên người lao động phát huy vai trò làm chủ đất nước, thực hiện nghĩa vụ công dân, xây dựng và phát triển bảo vệ Tổ quốc Việt Nam XHCN.
 

4- QUYỀN VÀ TRÁCH NHIỆM CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN :
 

* Quyền và trách nhiệm của Tổ chức Công đoàn theo “Nghị định 43/2013/NĐ-CP; Điều 10 của Luật Công đoàn về quyền, trách nhiệm của Công đoàn trong việc đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động”

- Hướng dẫn, tư vấn cho Người lao động về quyền, nghĩa vụ của người lao động khi giao kết, thưc hiện hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc với đơn vị sử dụng lao động.

- Đại diện cho tập thể người lao động thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thoả ước lao động tập thể.

- Tham gia với đơn vị sử dụng lao động xây dựng và giám sát việc thực hiện thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy chế trả lương, quy chế thưởng, nội quy lao động.

- Đối thoại với đơn vị sử dụng lao động để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền lợi và nghĩa vụ của người lao động.

- Tổ chức hoạt động tư vấn pháp luật cho người lao động.

- Tham gia với cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động.

- Kiến nghị với tổ chức, cơ quan nhà nước có thẩm quyền xem xét, giải quyết khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động hoặc của người lao động bị xâm phạm.

- Đại diện cho tập thể người lao động khởi kiện tại toà án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tập thể lao động bị xâm phạm; đại diện cho người lao động khởi kiện tại toà án khi quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động bị xâm phạm và được người lao động uỷ quyền.

- Đại diện cho tập thể người lao động và người lao động tham gia tố tụng trong các vụ án lao động, hành chính, phá sản doanh nghiệp.

- Tổ chức và lãnh đạo đình công./.

 

 

Liên đoàn Lao động Thành phố


Tìm kiếm theo chuyên mục - nội dung - ngày tháng

Tin Nóng
Tin tiêu điểm

Lịch công tác trống

Website liên kết
Thống kê truy cập
Hôm nay: 800
Đã truy cập: 4820549