Cổng thông tin điện tử

Sau khi nghiên cứu nội dung, trên cơ sở quy định của pháp luật hiện hành, Sở Lao động - TB&XH tỉnh Quảng Ninh hướng dẫn, trả lời như sau:

1. Nội dung của hỏi của quý công dân liên quan đến nhiều quy định trong Bộ Luật Lao động năm 2019 như:

Quyền và nghĩa vụ của người lao động (Điều 5); Quyền và nghĩa vụ của người sử dụng lao động (Điều 6); Xây dựng quan hệ lao động (Điều 7); Các hành vi bị nghiêm cấm trong lĩnh vực lao động (Điều 8); Thực hiện công việc theo hợp đồng lao động (Điều 28); Chuyển người lao động làm công việc khác so với hợp động lao động (Điều 29); Các trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động (Điều 34); Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động (Điều 35); Quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người sử dụng lao động (Điều 36); Tổ chức đối thoại tại nơi làm việc (Điều 63); Quyền và nghĩa vụ của tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở trong quan hệ lao động (Điều 178).

2. Những nội nêu trên nếu quý công dân còn chưa rõ, vướng mắc đề nghị liên hệ, trao đổi trực tiếp với tổ chức công đoàn, người sử dụng lao động tại Công ty cổ phần Viglacera Hạ Long để được hướng dẫn, xem xét, giải quyết.

Sở Lao động - TB&XH tỉnh Quảng Ninh hướng dẫn trả lời để bà Nguyễn Thị Bích Hồng được biết.

Trân trọng cảm ơn./.